教师一直都是我国专业技术人员非常重要的组成部分，而教师又跟其他行业不太一样，因为教师又要分小学初中高中大学等情况，所以相对其他行业的职称，也会复杂一些。最近听到很多教育行业工作者，在讨论教育类职称关于初级和中级自然晋升的消息，有些人认为自然晋升，没什么要求，直接等着就行。其实这种想法肯定是有问题的。
勤勤恳恳教了一辈子书，到头来还是初级职称，或者没有职称。不知道大家对这类新闻，还有没有印象，其实这种情况对于教师来说，并不是个案，很多人都会遇到这种情况，职称对于教师特别是一些小学中学的教师，是非常不友好的。需要等名额，等调配，但是实际情况就是大部分时间都是僧多肉少，可能名额还没轮到自己，就已经退休了，非常可悲。
现在教师的福音来了，就在去年的年底，有关部门就已经公布了新教师法修订草案。其中有一点引起了大家激烈的讨论，那就是关于初级和中级职务不受岗位比例限制，根据年限和要求，依照规定晋升。这一条规定，让很多人觉得，以后有关教师的初级和中级职称，不用再辛苦去评审晋升了，直接自然晋升就可以。事实上真的是这样吗，其实这部分人是过度解读这条规则了，这条规则按字面上的意思，其实最重要的一点就是不受岗位比例限制，也就是我们常说的名额，而对相关的年限，晋升要求，也是肯定有的，需要满足要求才能晋升职称，并不是大家想的直接自然晋升，这是有本子区别的。而对于副高级职称及以上，还是需要受到岗位比例影响的。
所以大家不要去以谣传谣，影响到大家评职称的心情，这个对于光大教师而言，确实是一个利好的消息，但是不要去过度解读它。初级中级职称自然晋升，并不代表没有要求的。
