很多人常说跳槽穷半年，一转行穷三年，我觉得还是有一定的道理的，比较适合职场小白的，行业精英未必就适用。作为一个工作多年的，经历过几次跳槽，虽然没有进行转行，但也实现了从技术到销售的跨界，整个过程确实很艰辛。
1、跳槽穷半年
跳槽意味着你跟之前的公司“say goodbey”了，你在公司的人脉和圈子基本“清零”。年终奖、还有一些工龄福利等等的都因此没了，意味着你离职前的一些损失已经确定。当然跳槽一般分为两种情况，一种是主动跳槽，另外一种是被动跳槽。作为主动跳槽的人，基本上90%以上的人都会寻找到一个至少高于现有工资水平以上的下家。但是被动跳槽的人，会面临到准备不充分的情况下，往往在选择新的工作机会上没有给自己预留出足够的时间和资金。寻找下一份工作的黄金时间一般是2-3个月时间，期间需要啃老本，所以一定要预留出最起码3个月以上的资金用于支付各类开支（包括租房+吃饭+交通等）。
即使你入职新公司时，要经过离职和入职的两个空窗期，这本身是没有收益还要“花钱”的。当入职新公司以后，之前三个月的试用期(甚至六个月)，你的薪资可能只有约定薪资的80%.最重要的是，重新建立圈子，搭建人脉，这些都需要付出一定的代价。吃饭喝酒唱歌很俗，但是也很有效果，哪怕是对方表面上与你和和气气，也是一种成功。来来回回小半年过去了，上一家公司年终奖没了，这一家公司年终奖最多算半年，这些都是损失！
2、转行穷三年是必然
如果一个人选择“转行”，那就说明他在当前行业里“混得不好”。一次转行，意味着打碎原来所积累人脉和经验基础，全部重新学习，一般人要想达到自己原来行业的高度，至少需要三年时间。那么，在这三年时间里，作为一个行业小白，新人、底薪、打杂的标签会伴随着你，你的成长只能啃老本，所以“穷三年”！
至于跨行，这个很难说，要靠运气。毕竟对新行业来说，你自己的专业知识都用不上，你就要从头再来，之前的为人处世等能力是通用的，你会比好多人进步要快，提升要快。但，从行业精英到行业小白从头奋斗，收入降低往往是必然的。
总之，对于自己的职业生涯的规划一定要清晰，尽量避免情绪化跳槽或者“裸辞”。须知，每一次试错都有高昂的成本在里面，最后给大家的建议是谨慎跳槽，慎重转行！珍惜现有工作机会，多看多学习，力争做好本职工作。
