一.介绍
2025年5月8日，杭州AACTP迎来了462期会议。五月的第一次会议，多少有些不一般。
官员团队的想法，五月是培训月。有相关的工作坊，有换届，主要是关注成长这一块。这次是旭翔大哥带来的工作坊。
今天下了雨，其实人并不多。这更利于大家的互相认识。
到了会议现场，许多人已经到了。简单处理了一下，就开始了头马会议。
今天投屏有些问题。如此，简单介绍俱乐部时，有些不适应，之前可是看着PPT说，如今没有按照PPT，省略了些许内容。
等会议开始，这时有汪扬作为主持人。想来他做了许多的准备，开场有很唯美的辞藻，描绘出很宏大的场景，引得Xuelin都连声“哇哇哇”。
介绍过会议，也得来介绍礼仪，介绍来宾。这个环节是马天天的主场，她今天可是接待官呢。这次的来宾不多，只有一个季菲。所以可以随意一些，少几分约束。
暖场还是很有需要的。我们Xuelin给我们带来了一个“逛三园”。这个游戏也玩过多次了，上一次就是这个游戏，不过这次有所不同，加上惩罚，说重复或说不出来的，惩罚做六个深蹲。这样玩下去，做深蹲的，有旭翔、汪扬和迟默。这样游戏结束，大家也多了许多欢乐。
流程还是按照正常的流程进行。这次没有安排总评，有时间官季菲做了时间官职责介绍。
二.工作坊
都介绍过，就来到了我们今天最重磅的环节：旭翔大哥带来的工作坊《认识自己如鱼得水》。
他引出这个话题是说了之前做过，这里的人有好几个参与。主要是让大家发现自己，需要做什么，突破一些卡点，重点知道：你是谁。
而后是给大家分派两张A4纸，用一张纸对折，写下优势和劣势。他给我们足够长的时间写20个优势和劣势。
其实写20个确实有些多，写写才发现不知道到底有什么，内在探索是需要一些时间的，需要正面应对，许多应对不过来，等去写的时候，才发现越来那么艰难。找不到优缺点。
写过之后，有让大家上去分享了个人的优势和劣势。这算是让大家做一个认识。
讲过一轮，旭翔有问询大家有没有发现一些问题？问题嘛，主要是写得很空，很大。需要做一个呈现，找一个例子。这样又给大家一些时间用以写下补充。
写过后，需要一个个上台分享，旭翔大哥做一个分析。
首先是Smith上台分享，他说了他的优势谦虚上进有责任心等，讲了他如何好学，看过很多类型的会画画，会书，讲了温和，与大部分人都聊得来，劣势是行动力方面薄弱。
旭翔大哥给他的反馈是：多做少想。
第二位上场的则是季菲。她主要讲了她在行业方面适应能力强，尝试多方面，从不懂到可以给人培训。劣势是耐心有些欠缺，如现在小孩四岁，陪伴方面需要耐心。
旭翔大哥先问她有没有带团队，而后说带团队与带孩子是没有差别的。而后说了练习自己的包容度，创造积极性与参与感。在生活中设立边界或规则，职场不可以试错，头马是一个很不错的试错舞台。
第三位是Xuelin，她主要是讲了她人美心甜，会画画，会顾家，会做好吃，执行力不错等等。劣势反倒说得不多。
旭翔给的反馈则是说有些放飞，有些跳脱。需要注意的是生活规律，时间规划，保护好身体。
第四位是马天天，她讲了一大优势是逻辑思维强，也讲了劣势是选择困难症。
旭翔大哥是说了财务方面的许多事，而后是分析选择困难症的改变策略，那需要决断力。从小事做起，成年人要为自己做的事负责，选择与好坏无关，重要不要给太多选项。
第五个是汪鸿，她主要是讲了性格开朗，物欲不高和专情长情这三个优势点。而后讲了劣势拖延。
旭翔给的反馈是说笑得很灿烂。需要的是保持好奇心，自己舒服的节奏，打开自己的世界，可以去尝试去喊山。
第六个是迟默，他分享的是站上台的说话恐惧，经验阅历不足，融入这个世界有阻碍。优势是会做文字记录。
旭翔分享是首先让他放下村上春树的《挪威的森林》，而后说多看成功学，名人传记等书籍。多做事自然入世。
最后一个上去分享的是汪扬。他讲了耐心很好，软考考了多次，有同理心，年轻，执行力强。劣势是一些外在的事情。
旭翔反馈是看着他一步步成长过来的，坚韧专精！
讲过后，旭翔大哥也做了一番总结，总体感觉是那样自然，能量满满。不自觉间时间已经过去了许多。
三.备稿
旭翔大哥分享完后，我们就来到了中场休息时间。而休息时，大家对刚才的话题意犹未尽，如此还是会很各种探讨，更好的了解自己，思考成长的路径。
下半场开始，首先就是备稿换届。那是Xuelin带来的《双核驱动：重塑俱乐部的演讲与培训新时代》。
她先是讲了参与两次中区演讲比赛，一个是头马的演讲比赛，一个是微课大赛。头马学习到了很多，而微课是很空白。而后对俱乐部做了分析，对自己也做了分析。头马相关的资源利用了很多，微课相关还是空白或稀缺，想到了需要挖掘微课相关的点，对于大家的成长是不够的。如此想到了自己起一个VPE，需要做一个教育的规划。首先有微课磨课分享团队，做到个人提升，而后是开发培训师资源，增加会议特色，接着帮助大家，日常参会学习和使用，之后做进一步的规划，让更多人了解并学习。最后打算竞选主席，发挥微课更多的多。
她讲得很有力量感与逻辑感。让人听完觉得微课大有可为，更可贵的是有决心做好，有做规划，相信下半年AACTP会更好。
四、评估与反馈
作为评估的人是我。其实评估方面。并没有做的多突出，还是循规蹈矩的说了她的结构，讲了相关的内容，讲她的目标管理的方面。之后给她两个建议，一个是更好的利用舞台，第二个可以尝试管理一下人。
之后是时间官的反馈，这次的用时情况，主要是超时的部分比较多。不过氛围是较为不错的。
毕竟角色少，没有设立投票，不过却也有接待环节的反馈。主要是马天天、季菲和汪鸿做了一些分享。
重要的是颁奖环节。每个角色都应该有奖才是。最佳三官季菲，最佳演讲Xuelin，最佳工作坊旭翔，最佳角色汪扬。摄影和评估就没有另行颁奖了，大家都那么优秀，只得默默点赞。
五.尾声
会议的尾声，有邀请加入的环节。这次只有一个来宾，那也没有花多少时间介绍，毕竟会议上已经说了多次了。感谢季菲的入会。
之后就会议结束了。
每次结束都唱一下“难忘今宵”。确实是很难忘的事情。会议结束了，大家也会帮忙收拾一下场地，一切都整理妥当才走。
一同离开会议场地，走向地铁站。又一天的过去，似乎又多了一份成长经历，或许都没有什么，只是，会去想去，想记住这过程的点滴。记会议的一些乐趣，记这个时候的你！
希望，下次看到，还会记得！
