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有人说，退休后我立马就退出了工作群，没有任何犹豫。
说实在的，这个我一时还真做不到，因为我总觉得，这不是简单的一个群或团体，而是我居住了很多年的一个“家”。
虽然这个“家”再没有我的位置，但在这里，有我几十年的付出和汗水、欢笑和苦乐、情义和回忆，点点滴滴的画面清晰地萦绕在脑际，像一根根丝线，牵拉着我的心，让我一直舍不得退出。
直到最近看到一个视频，一位山东的大姐退休后果断删除了十几个工作群，举着手机笑笑说：“手机这下轻了！”，那份从容和坦然让我释怀。
退休快5个月了，经历过一些事情，也想清楚了一些问题。在享受清闲带来的快乐时，也品尝了“被自然划分”“不再被关注”漠然置之的惆怅。犹豫之后，还是悄然点击那个红色按钮，退出了一个个工作群。
01 退群意味着切割，是对过去的告别。
在职时，我们在单位群里要回复“收到”，随时待命。领导@你是交代任务，同事@你是商量工作，不是工作离不开你，换一个人照样运转。不要高估你与任何人的关系，因为工作的原因大家聚在一起，有共同的利益捆绑和目标任务，不是你有多“被需要”。
退休了，剥离岗位和职务这层关系，群里再热闹也与你没有任何关系，你就是一个局外人。不会有人在意你在，还是不在？因为你不再与他们有工作链接和关联，被忽视是再自然不过的事。
有人担心，退了群，以后和同事就没联系了，可事实是，不退群，也没有联系。
有调查显示，退休短短几年后，几乎没有人记得退休人员了。曾经手机通讯录里几百乃至上千人，最后能联系想联系的不足几十个，电话一两天都不会响，除了父母、子女、亲戚，几乎没有多少一起工作的人会主动打你的电话 。
真正留在你生命里的人，不会因为你退了群就消失，而那些本来就会走散的人，留着群也留不住。
单位缺了谁照常运转，群里少了谁照样热闹，同事们该干嘛干嘛。唯一被困住的，只有我们自己，放不下的不是群，不是工作，是“被需要”的感觉，是怕自己没价值。
职场只是人生要走的一段路，到站了就得换乘。那个你奋斗了几十年的工作群，就像一趟列车的车厢，到站了，就该下车了，不要扒着车门不放，那样不好看，也不要指望列车会为你停留，那不现实。就像戏唱完了要谢幕，宴席散了要离场。
退休是人生新的开始，远处，有别样的风景等着。
02 人走茶凉是常态，不是人情冷漠。
一位退休多年的老领导说了句大实话：“人走茶凉是自然规律，人未走茶已凉也是情有可原的。人人为了生存都必须围着利益转，退休之后没有利益关系，谁会关照你的情绪？”
想想，在位时别人围着你转，是因为你的位置手里握着资源、攥着权力、决定着别人的考核绩效。那不是冲你这个人，是冲你坐的那把椅子。你退休了，椅子让出来了，围着椅子的人自然就散了，这不是世态炎凉，是自然规律。就像单位的食堂，下班了就得熄火收摊，不能老给你热着饭。
以前在职时，我还看不惯一些人，领导在位时天天围着转，那个服务之周到可以用细微来说，没有她想不到的。领导退休后，她的态度一百八十度大转弯，领导来办公室她一杯热茶也懒得倒了，我还质疑她反差太大。现在仔细想想，她的所作所为也符合常理。
所以，别去怪谁。怪别人凉薄，是跟自己过不去，接受茶会凉，就像接受叶子会黄、太阳会落山一样，心里就不拧巴了。
03 体面转身，好过尴尬地留守。
这不是鸡汤，是人际关系的底层逻辑。为什么？因为任何关系的维系都需要“互动”和“需要”作为养分，是双向自然的奔赴。
在职时，你在群里是被需要的，领导找你是落实任务，同事找你是对接工作，新人等你是有事请教。那时你的每一刻存在，都是被需要的，有人愿意听，也有人愿意关注。
可一旦退休，这层纽带就断了。你留在群里就成了多余，再也插不上嘴。如果你是领导退下来，新的领导在安排工作时还要顾及你的感受，偶尔征求一下你的意见，稍不注意，你就成了“指手画脚”，甚至会对别人安排工作形成压力。
如果你是普通干部退下来，被同事漠视心情会沮丧，或许工作上的一些安排根本不想让你一个旁观者知晓。你的那些“想当年”“我们那时候”反而让人觉得是负担和不适。
留守到最后，往往等来的不是挽留而是冷清。与其让彼此尴尬，不如自己得体地转身，因为如果有一天被群主清理出去，会很没有脸面。
冷清，是退休的常态，但不等于寂寞。有人退群后报了老年大学书法班，朋友圈全是挥毫泼墨的视频；有人学会了做饭、养花、钓鱼，把家里收拾得温馨舒适；有人终于有时间陪老伴逛菜市场、接孙子放学，享受天伦之乐。
退休不是终点，而是换了一种活法！
退休后主动退群，不是绝情，是清醒，不是冷漠，是通透，不是逃避，是给自己留最后一份体面！
