刚开始就结束的产品部生涯
转到了产品部，总监说还在招人，负责画原型的，嘱咐我现在就需要学起来了。现在需要我制作一份后台优化文档、整理一下产品数据还有做产品功能迭代记录。所谓的产品数据和运营数据其实有一些是共用的，比如注册登录，流失率等。对于我来说不太像运营数据的就是有一些埋点的数据，比如某些流程上的跳转入口触发次数，还有页面跳转的流失率。
我一面学习画原型一面做现在力所能及的工作。网上其实有不少视频可以学习。刚开始的时候对高保真原型非常的痴迷，因为对于小白的我来说那些高保真简直就可以上线使用了。不过高保真非常费时费力，而且不是太好学，步骤太多了。好在GM后台我已经非常熟悉了，优化建议文档很快就做好了。这样我就有比较多的时间去研究原型。
就这样过了一个星期。有一天下班前，总监说有点事找我，他说他要离职了！
“不是我想离职的，老板说现在公司可能不太需要专门做一个产品部门，我想这样的话，我在这边也没什么意思了。对不住啊把你坑过来了，不过你可以再回到运营部门的，我和运营总监打好招呼了。”总监看起来有些愤懑，但眼里更多的是失望。
“没关系的。”我一时又不知道说什么了，只知道“对不住”对应的应该是“没关系”。反应过来之后，心里也是一阵怒骂，不是针对产品总监，而是这整件事。刚想清楚怎么起头，这路子就给断了，你说这叫什么事儿？！
恼怒归恼怒，我还是悻悻回了运营部，依然做着运营打杂的活儿。
现在的运营部工作不多，自学感觉也到了个瓶颈，不再有让人惊喜的知识。我渐渐开始不快乐地混日子了。由于时间充裕，再加上大学那会儿英语荒废得厉害，想着再验证验证自己的能力，花了三个月备考，考了个英语中级口译证书，算是这段混沌的日子里唯一闪光的一点。
老索俩月前离职去了之前说的那家大公司。我不想再这样混日子，也离职了，裸辞。不过我很快也给这家公司投了简历，投的是产品岗位，面试过程顺利，面试官说没经验没关系，肯学的话很快上手的，工资呢四千五，下周一报到。
上家公司满一年的时候涨了一次工资，两千五月薪。提出离职的时候，领导问我是不是工资少了，可以谈的，我想了想，说我只是想换个环境看看。领导不再说话。离开公司前，我回头看了一眼自己的工位，想起一年十个月零二十天前的自己，挎着个包坐在这里等待着工作生涯的开始，想起一起工作过的老索、David，还有那个产品总监。而现在，我就要和他们一样，寻找一片新天地了。
——未完待续
