厚植担当底色，砥砺奋进征程
时代的华章，向来在踔厉奋发的担当中书写；历史的画卷，始终在勇毅笃行的实干里铺展。近日，《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，深刻阐明了新时代干部担当作为的核心意蕴与实践要求，为广大干部树立了鲜明价值导向与行动指引。当前，“十五五”宏伟蓝图已然绘就，中国式现代化建设蹄疾步稳，要把发展蓝图变为群众可感的生动现实，离不开一支担当有为、实干笃行的干部队伍，关键在于各级领导干部能否将“愿担当、敢担当、善担当”内化于心、外化于行，以“时时放心不下”的责任感，扛起时代赋予的使命重任。
心怀“国之大者”，以“愿担当”之赤诚点亮初心灯塔。甘于担当，是思想认知的觉醒，是初心使命的彰显，解决的是“想不想干事、愿不愿尽责”的本源问题，是担当作为的立身之本。“心有所信，方能行远”，思想是行动的先导，唯有思想坚定，行动才有方向。广大干部要心怀“国之大者”，摒弃佛系躺平心态，破除“多做多错”错误认知，厚植担当情怀，让主动担当成为从政底色。担当从来不是沽名钓誉的作秀，更不是哗众取宠的造势，而是对党忠诚、为民造福的初心践行，要远离功利主义、形式主义，不做表面文章、不搞虚功敷衍，始终以推动事业发展、增进民生福祉为工作出发点，以正确政绩观领航担当之路，确保干事创业不偏航。要充分发掘干部主观能动性，将“要我干”转为“我要干”，在困难面前不推诿、在矛盾面前不回避，始终保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，让担当成为行动自觉。同时树立辩证实绩观，既看显绩也看潜绩，既看成果也看过程，坚决打破消极避事怪圈，让担当实干者底气足、有奔头。
淬炼“无畏风骨”，以“敢担当”之锐气勇立时代潮头。敢于担当，是攻坚克难的魄力，是直面风浪的勇气，解决的是“敢不敢扛事、能不能碰硬”的关键问题，是担当作为的成事之要。新征程道阻且长，新挑战接踵而至。当前，改革发展任务艰巨，各类“拦路虎”“硬骨头”层出不穷，唯有秉持“狭路相逢勇者胜”的胆识，迎难而上、挺身而出，才能接稳时代递来的接力棒，在闯关夺隘中展现干部本色。激励干部敢于担当，既要严管守底线，也要厚爱增动力。要严抓纪律规矩教育，引导干部守牢底线、廉洁用权；也要深入落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，树立重实干用人导向，用好一个人、激励一大片，让干部心无旁骛、满怀信心干事创业。要严格落实“三个区分开来”，精准把握容错界限，为那些出于公心、担当尽责，在改革创新、攻坚克难中不慎失误的干部撑腰鼓劲，最大限度激发干部锐意进取、敢闯敢试、敢作敢为。
砥砺“实干锋刃”，以“善担当”之智慧书写为民答卷。善于担当，是履职尽责的本领，是成事创业的底气，解决的是“会不会干事、能不能成事”的核心课题，是担当作为的价值所归。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。面对新形势新任务，关键在于练就“真本领”，核心在于创造“真实绩”。干部要克服“本领恐慌”，时刻保持“归零”心态，主动学习新知识、掌握新技能，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。坚持以“干”字当头、实干为要，既夯实理论根基，更注重躬身实践；既用科学理论指导实践，又在实践中检验升华理论。在学中干、干中学，不断复盘反思、优化方法，提升抓落实的精准度、实效性，推动工作“做了”向“做好了”转变。“金杯银杯不如群众的口碑”，群众的真切评价是检验担当作为的“试金石”。干部要始终站稳人民立场，紧盯群众急难愁盼，把群众满意度作为工作标准度，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
潮涌催人进，风正好扬帆。站在“十五五”开局关键节点，广大干部当以“愿担当”的思想自觉、“敢担当”的魄力胆识、“善担当”的智慧本领，将个人奋斗融入时代发展洪流，让担当作为在神州大地蔚然成风，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的历史答卷。
