虽然出国时间不长，但我的运气比较好，刚好赶上了我们机构职工委员会出现了部分变动，要进行选举，所以我仔细观察了一下活生生的西方选举。当然我们这个选举辐射范围并不是太大，不像美国大选之类的全民热血那种，但是因为我们机构是全球性的机构，所以我旁观起来，也是能感受一下西方选举的特色的。
我觉得可以从分析其中一个参选人得到很多信息。
职位:职工委员会主席(这个职位非常重要，在西方就是工会主席，美国比较厉害的总统中好几个就有工会主席经历，比如约翰逊·肯尼迪)
人选之一 :GORAN
助选页面特点: 朴素简单明了
内容： 欢迎信息，以及简单的自我介绍，包括姓名，家庭，来自哪个国家。
竞选资历:工作经历 ，其中就有职工委员会的经验，他在职工委员会工作15年，并列举出其中一些比较重要和深度的参与实例，用数据和事实说话比较有说服力。。
参与优势: 在退休前最后一任，不会因为个人未来生前而有政治妥协 政治优势，来自发展中国家，通常发达国家占优势，助选金额多。因此考虑到代表性问题，因此来自发展中国家虽然没有经济优势，但是代表性很大，会得到更多选票。这个之所以称为优势，必然是其他代表没有的，我稍微看了一看，其他两位果然都是oecd国家的人。
竞选原因：机构的转变会让机构面临挑战，参与竞选，为机构的职工发出声音，希望有所作为。
参选心态：深度参与，能为职工说话。在每个大小选举中，你是奔着什么用的心态或者目的来参加选举的，这点事非常重要的，因为大家依次来判断是否投票的重要根据。当然，通常大家都会说的比较高大上一些，以赢取更多投票。
行动方向，工作计划：既有的框架落实，提高自上而下和自下而上的内部流动、沟通，加强对职工的福利待遇，把职工本身放在第一位，而不会屈服于行政指令。
他的竞选页面就这么多信息，但是足以让每个投票人对他有部分了解。这种公开又直白的展示方式，对这个快节奏的时代来说，也是很契合的。
以前，大家对西方选举的了解就是，候选人电视辩论，或者广场见选民，现在，选举也跟上了时代发展的步伐，大家开始更多运用互联网。社交媒体在选举方面更加快速直接，更加便捷，确实起到了积极的作用。通过这个助选页面，相信希望了解Goran的同事对他就有了一个更加直观的印象，从而决定选择还是不选择他。
参与投票过程，我个人的感受，鉴于我们华裔人口的政治参与度比较弱，所以应该尝试对这方面有所了解。参与投票等于发出声音，很可能你的一票至关重要，因此也是捍卫你权益的一种方式。
第二点就是现在的选民对候选人的了解更加理性，会认真考量候选人背景。不只是凭借感觉，或者偶像力量来投票，而是投票给能给大家带来改变的人。
