一直觉得自己是一个目标还算明确的人，但有时也会觉得心有余而力不足。直到看到今天的晨读材料，才知道光有目标，没有很好的目标感，就无法排除内在情绪和外在干扰带来的影响，以致于目标很难实现，最终一事无成。
目标感，顾名思义就是知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、排除万难、向它靠拢。它的核心不是“目标”，而是“感”。这个观点是不是很颠覆你以前的认知？至少我是。
如何来培养目标感呢？英国的菲尔·奥莱写了一本关于目标感的书，《目标感：28天养成卓越人士的思维和行动模式》，书中详细介绍了三个方法。
设定你的ASM
ASM意思就是把目标当做一项令人敬畏的特殊使命。
我们经常会认为自己会努力的，未必非得设定一个一个小目标。但实际上，当遇到困难或想偷懒时，往往没设立目标的人更容易放弃。一猫友说，目标没有，你连失败的机会都没有。
实际上，任何目标都有两个层次的成功，一个是成果导向，以结果论成败；一个是过程导向，只要你努力去实现，就已经在第二个层次上取得成功了。
原来我们一直在片面地理解“成功”这两个字。所以你只要做，无论结果如何，就已经成功了一半。
环视周围那些已经功成名就的人，无不有着清晰明确的目标并为之旁若无人、废寝忘食的努力着。所有的光鲜，都是有迹可循。这世界终究还是公平的，因果从来都在，从不偶然。
晨读感悟打卡半个多月时，曾碰到瓶颈，迷茫加焦虑接踵而来，暂停输出晨读感悟一周。在成长小记上看到一猫友说，没有目标，你连失败的机会都没有。仔细分析了自己的现状，除了时间安排有点问题外，就是进小灶的目标不明确，以至于碰到问题时前进的动力不足。
提高文字能力，这个目标太笼统。于是我立了个小灶100天flag，并把它细化到每个月。明确了自己的目标，强烈的目标感也随之而来。我又开始输出晨读感悟，不再坚持要求每篇一千以上的字数。先完成，再完美，在输出过程中体会努力的快乐。
大胆地设定自己的ASM吧！把它当作一项特殊使命来对待，它会让你充满激情、事半功倍。
每周专注三天
碎片化的时代，我们的时间支离破碎，正在做的事总是被外界干扰、打断。
作者建议我们在规划时间的时候，把和目标密切相关的工作单独隔出三天集中地做。
专注地做一件事，将注意力集中在重要行动上，不仅可以因为全情投入激发了大脑的活跃度，带来意想不到的的创意和思路，也能产生强大的使命感和仪式感，时刻提醒自己的终极目标。
创建良好的环境
一个长远的目标，需要靠顽强坚韧的毅力来维持自己的持续热情。作者提出创建良好的环境，更有利于你在较长的时间内保持最佳的状态。
女儿个性大大咧咧，经常把房间搞得堆满东西，每个月我都要抽出半天时间，把她的房间大整理一下。不仅浪费精力，平时找东西也很难一下精确定位。
为此，我给她定了个新规定。电子产品和食品不能带进房间；用好东西放回原处；房间里的课内辅导书和课外读物分类、有序排放。每周一小查，每月一大查。
自从有了这个新规定，不仅房间里井然有序，女儿的学习也越来越有条理性。女儿说学习环境好了，做作业时心无杂念，学习起来更轻松了。
一个目标感很强，而且能清晰、生动地向身边的人描绘出来的人，管理学上有一个称呼，叫“意义塑造师”，你可以把他们想像成《盗梦空间》里的“造梦师”。
这个世界上，有目标感的人，走到哪里都会被一眼认出来，哪怕你是一个新人。这就是马云当时一没有钱，二没有资源，却能在湖畔花园让十八罗汉紧紧地跟随他的原因。
因为马云能清晰、生动地向遇到他的每一个人，描绘他的宏伟蓝图。他像一个造梦师一样，给你提供最好的创业环境，让你在追求梦想的道路上充满战斗力。
让我们都来做自己的造梦师吧！
