欧阳惠正在电脑前回复客户邮件，用英文，速度有点慢。突然看到老总走了过来，她连忙起身，老总在办公室转了一圈，对她说，那个新招的PM（项目经理）明天就到了，就坐在你旁边吧。欧阳慧忙说，好啊，以后要多向她请教。老总笑了笑，说，她要向你学习，就走了。
欧阳慧所在的是个小型公司，没有真正的PM，一般都是业务兼职在做。但随着业务量的增加，特别是国外大客户的开发，很多接待客户看厂，电话会议等都需要用英文，还有很多技术问题，也需要用英文邮件回复。欧阳慧的英文水平在读书时虽然不错，但也只能回回邮件，接待，电话会议都是老总亲自上阵。老总是台湾人，英文比较好，但由于事务繁忙，越来越觉得需要一个PM，况且，欧阳慧是研发，她也应该专注技术，不能在初期沟通及回复邮件等事情上花费太多精力。于是老总就打算招一个PM。
第二天上午，人事部经理领来一个女生Candy，年龄看上去和欧阳慧差不多的样子，个子有一米六左右，头发不长，刚遮住耳朵，自然的碎发，高高的鼻梁，皮肤白皙，穿的比较休闲。原来她就是新来的PM。简单的认识之后，Candy就要了一些技术资料来看，遇到不懂的，还来问欧阳慧。欧阳慧想，还是位挺勤快的同事啊，便耐心的一一作答。下午Candy就要求去车间看了生产情况。欧阳慧想，她这么勤奋，一定能力很强，一定要多向她学习项目管理知识。
慢慢两个月过去了，在讲到客户的一个询问时，Candy来问欧阳慧，有一个最基本的概念，Candy竟然还没有弄清楚，欧阳慧忍不住说，你来第一天就问了我这个概念啊，你翻下你笔记本的第一页，我记得你还记了下来。Candy一翻本子，果然是，不好意思的笑了笑。
之后，欧阳慧发现Candy真是有一个浆糊脑子，很多产品最基本的功能都记不清楚，也许她是文科出身，对技术问题确实难以理解，PM只要对整个案子的进度掌控好了就行。越来越熟悉之后，欧阳慧发现Candy不光技术不精通，连PM的职责也没做好。她突然想起了最早她说要向Candy学习时，老总的那个笑容和说的话：“她要向你学习。”
欧阳慧在想，Candy的优势到底在哪里？唯一能想出的答案是：她有台湾腔，她口语好。
未完待续......
