8.27七招让90后工作有士气

管理者做好分配工作，更要熟知每位员工的长处与不足，任务根据实际情况分配。不要让员工猜你，布置工作三个关键：背景，任务，目标。

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  • 8.27七招让90后工作有士气
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    张惠惠betty阅读 97评论 0赞 0
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    8.27七招让90后工作有士气 讲清楚说明白再去做，留有一定的自主发挥的空间，让大家想做、能做、愿意做。
    张琪77阅读 149评论 0赞 0
  • 8.27-七招让90后工作有士气
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