当踌躇满志的你想要回到国内发展，却被心仪的企业拒之门外的时候，你的心里是不是有万般个问号？togocareer知道很多留学生在回国之前都有一腔热血，胸有成竹，因为凭借自己在国再八面玲珑的实习经历，再加上牛叉的院校背景，拿到心仪的工作岗位小菜一碟。但事实上，togocareer通过了解发现，真正的情况是有不少留学生处处碰壁，成为尴尬的落荒者。那么为什么会出现这种情况？togocareer曾经与众多500强企业的知名HR，众所周知，留学生回国发展在找工作这件事情上面，尤其是在和面试官交谈的时候，会亮出自己所有的底牌，包括实习经验。实习经历不管对于求职者还是对于面试的公司来说，都是至关重要的。根据相关权威数据显示很多用人单位在招聘的时候，除了把学历定为门槛之外，实习经历的技术含量的高低也被看作是影响录取成功率的重要因素。这说明了什么？很简单，如果留学生在国外实习的经历并不被国内企业所认可，那么不管你曾经在实习岗位上干出多么惊天动地的成绩，对于企业而言也只不过是浮云。很多留学生正是因为实习经历并不符合国内用人单位的要求，而错失了50%的被录取的几率。在这里面，并不排除有一部分留学生的实习经历确实有含金量，但因为国内及国外企业的工作环境存在差异，因此在工作模式或者具体投放运营策略范畴存在区别，所以即便有含金量的实习经历，也不一定能被国内企业认可。更何况是那些在餐厅当服务员，在便利店当上夜班的所谓“实习经历”？所以说，实习经历的含金量重要，但契合国内企业的需求才是关键。所以togocareer提醒大家，在累积实习工作经验的时候一定要注意充分衔接国内企业的需求，找到能被认可的实习岗位。如果留学生在这一方面有困惑，也可以咨询togocareer的专业导师。据悉，目前togocareer推出的领航计划，就能够为留学生解决实习背景强化的问题，打造专属于个人的名企背景提升计划，令留学生能够真正拿到一份具有含金量，同时又被认可的实习经历回国大展拳脚！
