主动投的简历，大多没有回音。只有HR和猎头自动打来电话，成功率才高。
面试两个小时，无论结果，聊得挺好。
在网上隔着手机联系是一回事，见面互相沟通是另一回事。面对面的时候，看得到表情、动作、眼神，听得到声音、感受DE到情绪，还能留意到不经意的小细节。这不只是HR面试应聘者，也是应聘者观察HR，观察企业的机会。
来到现场之前，看到官网的文字介绍、图片、宣传片，是一回事。亲眼看到，是另一回事。感觉是不会骗人的，现场的接触会让你知道，是想继续联系，还是到此为止。
如果其他的不怎么喜欢，那就把薪酬定高一点吧。经历过几次就会发现，面试者总喜欢唱高调，喜欢谈未来，谈发展，谈格局。把企业的战略目标描绘的恢弘雄伟，希望应聘者带着共同创业者的心来工作。然而，对于一个应聘者而言，看重的是什么，都清楚。创业者是创业者的心态，真心选择创业的人，也不会坐在这，来面试一份朝九晚五的工作。
有一句话，是这么说的：以前觉得，不上班的人是混日子；现在觉得，上班的人才是混日子。
我觉得，说的有道理，也不全对。有这样一些人，他们上着班，拿着固定的一份收入。然后，依然心怀梦想，愉快地做着喜欢的事情，梦想中的事情。主业是主业，在主业之余，经营着自己感兴趣的副业，是越来越多人的选择。做得不一定很大，挣得不一定很多，但是快乐、充实。
这个世界上，鸡汤太多了，励志语录也太多了。知道自己想要什么，知道自己适合做什么，量力而为才是最实在的。当我们看到学霸很厉害，看到马云很厉害的时候，佩服归佩服，也无需因为自己的平凡而汗颜，为孩子的成绩而闷闷不乐。这个世界上，数一数二的人就只是那么一小撮，这个世界还是由平凡的大多数组成的，平凡也可以很快乐啊。
中午，四个女人吃完饭还舍不得散伙，七嘴八舌地聊着外出旅游的计划。这种感觉很自在，很舒服。平凡的生活，简单，又时时充满了小希望。自己喜欢，才是真的好。
