以前蜘蛛火刚开始创业的时候，叫上了和自己的一个老朋友，当时自己还没有接触太多网络创业这块，主要做的还是实体。
在蜘蛛火看来朋友是一个很有象征性的人物，年轻，有想法，经常跟蜘蛛火说上班做着固定的工作，很难有进一步的发展，想要创业。
但是等蜘蛛火真正叫上他时，他却退缩了，说新找的工作才做了没多久，不想对不起自己的老板。
在当时，虽然很想叫上朋友一起，但是他说的也不无道理，但是等蜘蛛火自己当了老板之后，发现这个说辞是非常虚弱的。
其实任何一个称职的老板，他会把企业的利益本身放在核心，销售要搞上去，管理要做到位，客户关系要拓展维护好，其余的对得起谁、对不起谁那都是次要才考虑的。
同样一个打工的，也应该把自己的发展放在核心，如果你觉得自己的职业选择，是为了某位老板，怕自己辞职会对不起老板，那你真的操心太多了。如果老板没了你这个员工，就会造成巨大的损失，那么只能说这个老板的工作做得很失败，企业的盈亏牵系在基层的一位员工身上。
什么是管理，狭义一点来说，管理就是把企业内部人为因素的负面影响降到最小，这样子企业才能高效的运转。
