工作这么多年，你会发现职场中总有那么一些人喜欢杞人忧天，大部分的时间都花在了对各种事情的抱怨和担忧上，而不是实实在在的工作。
说说之前的一个同事小小吧，跟我一般大，工作经验跟我差不多。当她第一次主动跟我说她的工资时，我一时有点懵，因为对于一个工作五年多的职场老油条而言，她的工资水平连一些刚毕业的职场新人都不如。当时她的工资只有我的五分之一，这里并不是炫耀。只是
一个人的工资在某种程度上反映了这个人的能力和格局。
刚开始我不太明白，为什么会出现上面这种情况，慢慢地，在跟她深入接触以后，我有点明白了。
一个人，在工作上花费太多的时间和精力在这些于工作无关的小事上，势必在提升能力上的经理就少了。时间长了，和同龄人的距离自然就拉开了。
反过来如果把这些时间和精力都放在提升工作能力上，长期下去，能力自然就增强了，变成公司不可缺少的人，自然不必再花心思在这些小事上，因为你的领导不会让这些小事分去你的精力，他知道你的精力应该花在更有价值的地方。工资是由你自己决定的，那些年薪百万的人只是比你多了一点：专注。
好，就聊到这里，我是北瓜，上海工作的销售人，欢迎找我，一起来聊销售的那点事情
