千秋大业在用人，事业兴衰在干部。党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”在新时代新征程上，离不开每一名党员干部的奋楫扬帆、实干笃行，要着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

       以淬炼鲜明政治品格为导向，擦亮干部精神底色。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。忠诚，就是对党绝对忠诚，做到心中有党、心中有民；干净，就是从政不为己，谋事不谋私；担当，就是锐意进取、有干事创业的精气神。党员干部要始终以“吾日三省吾身”鞭策自己，在任何时候、任何情况下都对党忠诚、为党分忧、为党尽职，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚持以政治建设为统领，以学习贯彻落实党的二十大精神为主线，以抓好党的创新理论武装和党性教育、提高干部专业化能力为重点，以“铸魂、赋能、强基”三项工程为抓手，着力构建科学规范、系统集成、协同高效的干部教育培训制度体系，切实做到把政治训练贯穿干部成长全周期、干部教育培训全过程。

       以增强干事创业本领为导向，聚焦干部能力提升。“不一则不专，不专则不能。”习近平总书记曾告诫我们，“如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务”。随着我国高质量发展不断向前推进，各项工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高，党员干部必须涵养专业精神、提升专业素养、掌握专业方法，使自己的认识和行动与党中央要求、时代进步和事业发展同步共振、同心共进。每一名党员干部都应该增强补课充电的紧迫感，牢固树立“终身学习”的理念，注重总结实践经验，坚持在干中学、学中干，做到干什么学什么、缺什么补什么，学好与本职工作相关的新知识新技能，加快知识更新，优化知识结构，努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。

       以提高队伍建设效能为导向，强化制度体系保障。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。要坚持“公道正派、注重业绩、群众公认原则”，把忠诚、干净、担当的政治标准作为首关，防止唯才是举，从源头抓起，树正选人用人风向标，坚决排除那些政治关、品行关、作风关、廉洁关不合格的干部人选。要优化班子结构,做好梯队建设，全面审视短期、中期和长期需要关系，合理调配数量结构、年龄结构和专业结构，加大对一线干部、少数民族干部、女干部、党外干部的选拔任用和交流力度，激发干部队伍整体活力。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，不拘一格提拔干事创业成绩优良的干部，充分发挥“闯创干”三型干部先进典型的示范带动作用。