雷锋的故事每一位中国人都有耳闻，雷锋精神也以雷锋的无私奉献精神为基本内涵，影响了一代又一代的中国人。

最近，关于雷锋已“死”（此处指雷锋精神，雷锋同志1962年因公殉职）的论调甚嚣尘上，其主要表现为无论是干活还是做好事，都要留一个心眼，在做事的同时充分显露自己的功劳，让别人看到自己在做，以期得到他人认可。这样的想法被饰以“巧干活”“会干活”的美名，无论在职场上还是生活中，都得到了众多的拥趸。

“你干了活要让别人知道，不然你不是白干了吗？”

“要在领导眼皮子底下干活，让领导看到你的成绩。”

“做了好事谁都不知道，做好事还有什么用？”

……

无可否认，这些并不是绝对错误的想法，但它可能会导致绝对错误的行为。

事实上，无论是干活还是做事，当你把注意力转移到别人会不会看到、领导会不会夸奖、社会会不会认同上的时候，你离做好这件事就越走越远了。

希望被看到、被认可是每个人的天性，赞同与夸奖更是许多人突破自我、实现更好发展的必要条件。我们听到了太多成功的学问，看过了太多成功的例子，一切的事实似乎都在告诉我们，要主动、要精明、要取巧。但我们恰恰忽略了最需要做的，也是最关键的，那就是他们首先是专心在做一件事，并努力做好了这件事。

而那些成功的光环、热烈的呐喊，都是在他们专心、努力地做好这件事之后，自然而然出现的，不需要刻意去表现就能够得到。

也就是说，我们决定去干活、去做事的动机并不是要在领导面前露脸、在同事面前张扬，而是我们想要做好这件事，做这件事会使我得到快乐和满足。

至于那些表扬、赞赏，只是道路两旁散发芬芳的鲜花，它可以使我前进的脚步更加轻快，但不能代替道路前方的风景而成为继续前行的阻碍。

这让我想到了前段时间奇葩说中的一道辩题，“给做好事的人发红包，你支持吗？”

乍看上去，这个题目并没有什么讨论的必要，给做好事的人发红包，让好人能有好报，这不是天经地义的吗？

但事情并非如此简单。这道题目的底层逻辑，就是要不要让那些干活、做事的行为被领导、同事、朋友记住，甚至得到夸奖？当然要！但作为做出这些行为的人，作为真正认真干活和努力做事的人，他们不会在意是否能被记住，是否能得到夸奖，因为他们没有被记住和夸奖所束缚。

以得到关注为目的的干活和以得到红包为目的的做好事一样，都会造成一些难以想象的后果。人们会因为想要得到关注和得到红包，很自然地延迟甚至放弃干活和做事本身，也就是所谓的装装样子。

当这样的情况被越来越多的人接受甚至上升到制度层面的时候，只会不断地伤害到那些认真干活和努力做好事的人。而使他们灰心只会对这个世界越来越不利，因为到那时，世界上将只有精明、没有踏实；只有投机取巧，没有脚踏实地。

我希望我们能够勇敢地说出，我做这些事并不是因为我想要得到关注、得到红包，不是装装样子给那些希望看到我这种样子的人看，而是因为我想要干好活，我想要做好事。只有当我真正这样想时，我们的样子，才是最接近成功的样子。

这些年，人们越来越多地开始有强烈的关注自我的欲望，独立意识普遍觉醒，集体和奉献似乎已经沦为旧社会的糟粕被人们选择性遗弃了。

这也许是受到西方个性张扬文化意识的侵袭，也许是缤纷复杂的社会环境使然，我不知道。但我仍然能够记得天津那位把中暑的游客送到医院然后默默离去的人；我仍然能够记得武汉那位捡到钱包的辅警归还后坚定的背影；我仍然能够记得厦门那位在公园里救起一名落水女子的大哥不平凡的眼神……

他们是这个世界最靓丽的色彩，充满着感动的力量。这世界越冷漠，他们的行为便越温暖，这世界越残酷，他们的行为便慈悲。

我们应该记住他们的名字，就像记住雷锋一样，然后向他们道一句“谢谢你”。但显然，他们不会在意这句夸奖，他们只希望这件事做到了，你过得幸福了，那就够了。

至于名字，你且可以叫他们“雷锋”！