昨天上午的会议原定十点，因领导的一句会议推迟到十点半开，部门内的所有员工又要等待半小时。
我才反应过来这种情况并不是偶尔，而是经常，甚至可以说每次。有趣的是他对待其他会议不这样，只在部门周会上屡屡不遵守时间。整个部门的人里只有他最大，他说了算合情合理，但像我这样较真的人，必定会认为这是一种骨子里的不尊重别人的行为。
每次推迟的理由都是手头有点急事需要处理一下，这句本该应用于突发状况的言语，居然频繁成为他漠视大家时间的借口。
所以员工们都习惯了。没办法，谁能说我们不是天生的牛马呢。
对于这种情况我以前还会心存善意，表示应该理解，毕竟他是领导，事情多很正常。但如今我的态度很明显，这样的人不管是领导还是员工，都不值得我释放任何善意，也不配得到我的理解。
所有人都知道理解是相互的。某次会议，因为领导总是推迟，所以大家落座地稍晚了些，结果便换来了工作群里他的责备，责备理由竟是每次开会总让他等。我当时的心情就是，这到底在说什么屁话。
在很多人的概念里，其实压根就不存在尊重二字，他们根本不懂尊重为何物，这是我在交友和职场中得出的结论。尊重在很多时候就意味着包容，包容不同，包容差异，包容他人的错误和偶然。只因别人不是你，你便觉得不需要在意，那别人的时间也好，爱好、性格、习惯也好，对你来说通通算不上什么，于是怀疑、责备、嘲讽、干涉、强迫就出现了。
的确，人活着大可不必这么善良，毕竟在上位者的世界里，他们绝不是简简单单度过重重关卡，而是见识过人心险恶，拼尽全力厮杀掠夺才能站在一个比较不错的位置。善良这件事，对他们来讲可谓一文不值，尊重这种东西，也得看对谁。
就连平等二字，也往往都是底层人民更渴求更希望获得，现在处处都能听到呼吁平等的声音，地位财富权力不平等的同时，下位者还会有强烈的不被尊重不被包容的感觉。可为什么底层群众这么在意尊重这件事，因为没有钱没有地位也还是要在这世上好好活下去，如果连最起码的被尊重都得不到，那人活在这世上得有多憋屈多难熬。
我不想承认自己在这世上的地位，也不想谈尊重，但我确实需要被尊重。
