不管是初入职场还是已入职场数年，在不同的阶段总是会遇到各种各样不顺心的事情，有些我们会归结于自己的问题，有些是归结于公司流程问题，有些是归结于周围同事问题，不论是哪一类，都会让你感觉不顺畅，此时该当如何呢？
是如现在90后一般，老板一骂就任性辞职，还是继续隐忍，等待跳槽？都不一定是最佳选择。
1.任性辞职万万不要
虽然说现在网上特别流行的是一言不合就裸辞的言论，但那些都是键盘侠过过嘴瘾而已，从实际生活来看，如果没有已找到好的归宿或者有清晰的规划，不要因为工作不顺心而裸辞。
因为找工作本身就是一件很耗心耗神的一件事，在数次面试过程中，还会打击你的信息，只会让你感觉越来越不顺。
如果已经找到好的归宿，起码环境因素导致的不顺心已消除，还是可以考虑换地方的，但是一定一定要考虑完善。
2.不能改变环境，就让自己去适应
其实这句话我们都知道，公司的环境已经形成很多年，当你的职位不足以改变环境的时候，就让自己适应这个工作，找到适合自己的工作方法，找到自己喜欢的工作方式，选择性屏蔽掉自己不喜欢的部分，不喜欢的人和事。
举个例子来讲，比如你跟你的老板特别不对付，不论是从性格上还是工作方式上，都有一些冲突，不是一类人。这个时候会让你感觉工作进行很艰难，每天不停的抱怨这个老板，可是抱怨过后能改变问题吗？不能
那就要看一下这个老板是什么样的人，她为什么跟你这么不对付呢？是故意刁难？还是就是正常工作？每个人来工作都不是树敌来的，都想痛痛快快的工作，下班回家享受生活的美好。
人情世故还是要维系的，请老板吃顿饭，把其中的苦恼说出来，送老板个小东西，表示我是很尊重你的，希望你不要故意刁难我。如果对这个部门没有想往上爬的意思也直说，至少让老板觉得你不会对他造成任何威胁，他不能向前走一步，那就你来向前走一步，俗话说，拿人的手短，怎么着老板也要念你一点儿情，缓和一下关系吧。
关系缓和之后的工作就不会有这么多的不顺心啦。
3.在做好自己工作的同时，找外面的机会
如果你已经想尽办法让自己去适应了，但是就是与本公司氛围不契合，那也不必强迫自己融进去，在做好自己工作的同时，慢慢寻找外面的机会。
这个时候找工作就要多关注一些你在本公司感觉工作不顺心的地方了，是不是未来公司这些地方做的都特别符合你的条件，不要盲目去换，因为频繁换工作对一个人的职业发展会有特别大的影响。
工作中不顺心事十有八九，遇到烦心事不怕，怕的是如何去解决，今天我们简单聊了三点，你还有什么好点子，我们一起来探讨…
