我大部分时间面试的都是比我年轻很多的人。面试我们都知道，面试官跟你面对面的时候，大家是互相对视的。虽然说眼睛是心灵的窗户这句话很老土，然而也是一句大实话。
我常常看到这些年轻的眼睛里，有渴望，有疑惑，有激情，也有迷茫和躲闪。
我面试过一个有1年工作经验的姑娘。她有作品，我看了，不算太差。我问她问题的时候，她回答了，但是眼睛是看向两边和天花板的。很不自然。尽管她感受到了我的目光，但是还是不正视我。
面试结束，我跟我的总监说了这件事。总监回复我，他面试的时候，发现这个姑娘就是这样的。我回了一句，以后要是这样的，不要再往上推了。
残酷吗？不残酷！
每个人都要在社会上行走，如果跟人的交往，特别是要一份工作的时候都不能努力地争取，哪怕是克服一下自己以前的不好的习惯，哪有谁会把机会拱手放到你的面前呢。
所以这是非常重要的一点：看你的面试官，看你的面试官，看你的面试官！
我是一个温和的面试者，我一般不现场表露我的真实想法，对于上面那个姑娘，我没告诉她，她不是能力不行，而是基本的社交能力太差。
如果今后的工作中，同事跟你沟通，你不看对方，对方会认为你不CARE他的需求，会造成很多沟通上的不必要的纷扰。
用我经常说的一句话，“这一个，还是不要了吧！”KO
