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古典说出了知识付费的底层逻辑——知识服务

顶尖的知识服务者都有一个本领：快速地阅读大量的书。

快速阅读的本质是快速学习，而在这个日新月异的时代，快速学习更是职场人的必备技能。

今天就来与大家聊聊谈谈如何快速地学习。

1、坚持二八法则的底层逻辑

二八法则是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。

他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。

二八法则被人们熟知并应用于各个领域。

比如，社会上20%的人占有了80%的财富，公司中20%的业务骨干对公司的利润做出了80%的贡献。

在个人学习领域，二八法则同样有效，却常常被我们忽略。

古典在一项关于新东方名师的研究中发现：

每个好老师都有5项核心技能：

专业知识、课程设计、呈现能力、个人魅力和积极心态。

有一群老师的成长速度远远超过了其他人，不是因为他们更聪明，而是因为他们采取了以下学习路径：

快速绕着整体5项能力学一圈，先学最精华的，然后换一项继续练。

什么意思？先投入20%的时间把“专业知识”模块提高到80分，然后开始研究“课程设置”模块，同样不求百分之百。以此类推，这样下来，用单项投入100分的精力，能在5个分项里分别拿到80分，成为一名400分的老师。

你也可以选择老老实实在一个领域做到100分，再进入下一个领域。

然而，前面先达到400分的老师，他们借助系统放大名气，并获得了与优秀大脑碰撞的机会。

一步慢、步步慢。

因此，把书越读越快的底层逻辑是：

用20%的时间，快速阅读某个领域、主题的80%的内容，找出20%的精华。

2、泛读并建立模型

顶级商业咨询师刘润告诉我们，如果你要在20个小时内快速学习一个领域的知识，你就不能一本一本地读。

当然，这不是说你要几本一起看，而是针对你想学习的内容，大量的泛读。

怎么做？

找到关键词，到豆瓣网搜索关键词，然后找到评分最高的3-5本书，通过“买过这本书的人，还买过哪本”的方法，再找到5本，最后再找两本关于该主题系统性强的书。

把这10本书都买回来，开始泛读，每本用时30分钟。

5分钟读目录、5分钟读序、15分钟泛读、5分钟回顾提问做笔记，在泛读过程中略过故事，略过案例，略过证明；标注概念，标注模型，标注公式，标注核心观点。

尽量用整块的时间高强度地把这10本书看完。

而后隔一个晚上，再用3个小时时间，把标注的模型、概念、公式整理出来，找到他们的联系，建立自己的系统模型。

以上是咨询师的做法，当然我们可能没有那么多的时间、金钱，也可以少买几本、但比例一定要合理。

在使用该方法的过程中，我有一个小建议，就是结合论文库来使用。

可以搜名校的硕博论文，一般都有完整的理论研究综述，再搜一些核心期刊的最新研究加以辅助，这样就可以减少书本的购买和阅读量。

3、碰撞与求教

当你建立了完整的概念模型，了解了这个领域的80%的内容以及20%的精华，要进一步精进，就不能局限于书本了。

这个时候需要与人交流、求教专家。

如果你身边有该领域的朋友固然好，但大部分人的交友范围有限，也很难获得与牛人交流的机会。

于是我总结了3个建议，希望能帮助到大家：

一是写邮件。顶尖的专家其实大部分都是渴望交流的，尤其在你问出了一个好问题的时候。我在研究生的时候就曾经给一个国外的专家写邮件，以为一定会石沉大海，没想到很快就收到了回复。退一万步来说，即使没有回复，你也没有什么损失。

二是付费提问。用知乎、分答、在行等在线平台付费提问，不仅能保证回答的质量，好的问题可能还能帮你赚钱。在未来，一个好问题，可能比一个好答案更值钱。

三是思想夜宴。找4个不同领域、对思考感兴趣的朋友，请他们每个人再邀请一个朋友，尽量多元化、不要太熟，拉进微信群，提前在群里丢出话题，然后约定时间在群里讨论，先是每个人用5分钟谈自己的想法，而后自由发言开喷，70分钟左右，第二天把记录发给所有人，并约定有新的成果，一定再丢进群里继续讨论。这个方法是《跃迁》一书中提到的，我还没尝试过，是今年的计划之一。

小结

在快节奏的职场，不仅要功利性地学习，更要善于快速地学习，通过二八法则学习20%的精华、快速建立概念模型、求教专家等方法，可以帮助我们迅速地切入一个陌生的领域，从而提升我们的职场竞争力。