今天是2017年最后一个工作日。
一大早，笑儒爹就要出门上班，比平时早了足足四十分钟。
看我迷惑不解，他说：单位今天在碧沙岗公园搞“迎新年健步走”，凡参加者都有纪念品，我平时就爱去那儿快走锻炼，何况今天还有奖品，机会不能错过！
中午，我发微信问笑儒爹：发了什么奖品？
笑儒爹回：一百元购书卡。
我：既锻炼了身体，还有购书卡拿，不错呀！
笑儒爹：别提了，我和小田正因为这事忿忿不平呢！
我不懂了。
原来，笑儒爹和同事小田一早去参加健步走，听说参加者每人可以得到一张五百元的购物卡，俩人一听很高兴，讨论起用这五百元买点啥。
谁知活动结束，他们才知道，这次活动是工会组织的，凡会员参加者发五百元购物卡，但他们不是会员，只发一百元购书卡。他们觉得太不公平了，哪怕给三百元呢，也强似现在！
听明白原因，我乐了，跟笑儒爹说：平时啥奖品也没有，你走得那么起劲儿；今天，还是同一个公园，同一条路线，走完了还给一百元的卡，你们反倒满肚子怨言！哈哈，这一切只是因为有人发了五百元。
笑儒爹也笑了。
曾经读过一个小故事：一位老人，家门前有一片公共绿地，每天都有一群孩子来这儿玩，非常吵闹，老人很想赶走他们。老人知道，这群孩子越撵他们，就越撵不走，于是想了个办法。
他说：孩子们，你们能来这儿真是好极了！听到你们的欢声笑语，我好象感觉自己也年轻了呢！如果你们每天都来，我就每天给你们每个人1美元！
孩子们很高兴，第二天果然又来玩，临走时每人得到了1美元。
这样持续了几天，老人说：唉，最近我的身体不大好，花了好多钱看医生，所以我只能每人给你们0.5美元了。
孩子们面露不悦，但也勉强接受了。
又过了几天，老人说：从明天开始，我只能给你们每人5美分了。
孩子们不满地说：5美分太少了，我们再也不来了！
1928年，心理学家廷波克曾用猴子做过一项实验。
实验者首先当着猴子的面把香蕉放入两个带盖子的容器中的一个，然后用木板挡住猴子的视线，之后再撤掉挡板，猴子能准确地从装有香蕉的容器中取出食物。
实验者再次当着猴子的面放入香蕉，然后在挡板后面把香蕉换成猴子不喜欢的莴苣叶，撤掉挡板后让猴子取食。
当猴子从容器中取出了莴苣叶而不是香蕉时，猴子露出惊讶的表情，它拒绝吃莴苣叶，并四处搜索，寻找期望中的香蕉，寻找失败后，猴子非常沮丧地向实验者高声尖叫，大发脾气。
这个实验结果证明了：动物和人类的行为不是受他们行为的直接结果的影响，而是受他们预期行为将会带来的结果所支配。如果实际和预期相符，将加强预期的作用力和可信度；如果预期良好而实际不符，将会给人带来认知失调，从而改变原先的惯有行为。当奖励物不如预期的奖励物时，不仅不能保持原有的操作水平，还会降低操作水平。
这个叫“预期效应”。
在今天的故事里，还有一位笑儒爹的同事小常，他的心理变化也很有趣。
小常原本是要参加健步走的，可一早准备出发的时候，单位临时有事派他去办。
不能参加活动等于错失了五百元购物卡，小常牢骚满腹。
小常也不是会员。所以当他办完事回到单位，得知非会员的参加者只得到了一百元购书卡时，心情立马好了起来……
