一、学习策略
1、策略必须在执行之前明确好。
2、策略通过随时监控的方式随时调整，方法是“每日监控及记录应用某种策略并具体执行的效果”，再根据效果进行调整。
3、策略虽然可调，但在每次应用策略具体执行前，必须保证策略明确，且执行时不犹豫，即便策略是错误的。
二、具体执行方式
1、不重复训练已掌握的内容
2、重复训练不会的内容，直到具备自我纠错的能力
3、精神集中
三、动力和激励机制
1、把学习到的东西想象成能够以金钱度量的收益。例如考过一建，挂靠的收入能达到一年3-4W.我花半年的时间学习，假如考过的话，这180天每天的收益是多少多少元
2、探索方法。例如流行的微信群打卡，不打卡发红包；例如每天必须把当天的收益发布在网络上
四、知识的转化
1、找到并明确引起自己当前苦恼/困惑的点，并探索通过学习什么样的知识可以解决这个困惑/苦恼。因为这是我的-知识空白区。
2、知识必须转化为技能或可实践的方法。
3、把知识拔高到一定门槛，成为自己不可被替代的关键。
