工作、生活、人际交往中，是不是会发现有些人对人是非常信任的，毫无保留，他愿意为你做任何事，也愿意把自己的所有缺点和不足暴露出来而不担心自己会受伤害；
可是有些人就想刺猬一样，不要说敞开心扉了，时刻武装自己准备战斗，一身针刺远远的就能看到，让人退避三尺。
那怎么样才能让别人对你信任、你也信任对方，就像野外遇险，都敢于把自己的后背留给对方，互相依靠，不需要担心后方受袭？
这里有几点原则可以学习借鉴，助你更好的打造自己的社交圈层。
基石法则
首先是要相信：信任是一切关系的基础。
沃伦·本尼斯说过：“诚信是信任的基础，它不是领导关系中原本就有的，而是要靠努力去获取。他是同事和追随者给予的，没了它，领导者就无法正常工作。”
其实不止是领导者，就是父母、子女、朋友、爱人之间，只有相互信任，才能激发双方的潜能，使关系更良性的循环，长久的走下去。
困境法则
我们要知道解决困难比破坏关系更有益，永远不要把困境看得比关系更重要。不要因为一些利益的得失，失去了信任，而导致了关系的破裂。
鲍伯法则
鲍伯是问题的携带者、发现者、制造者、接受者。当鲍伯与每个人都有问题时，鲍伯通常就是问题所在，不要让自己变成一个问题回收站。
亲和力法则
让别人觉得放松，是我们能够给予的最好礼物。自我放松，有助于别人跟我们在一起时也放松。
战壕法则
做一个可以让战友可以信赖、可以依靠的人。战斗打响前，请挖一个能容下朋友的大战壕，并肩作战。
