一、能耗最小原则-阻力最小之路
决定事情成败的其实是结构
- 问题导向:问题导向的成长方式不符合阻力最小之路的要求。
- 期待导向:任何一个成功人士，都是以“期待导向”来驱动自己的.
阻力最小之路的关键点：
- 必须是以期待导向的，这个期待越远越好，如果能够像我一样提出人生观，那就最好了。
- 必须构建起全新的结构，来支持期待的实现
二、永澄老师的心理表征
人生观是：求真，返回安珀。
我会把所有轴心都确定为助力求真——找到复杂事物背后的本质规律，那我就会考虑如何更好地求真
我的事业发展考虑是：选择改变这个主题，切入到职场人士的自我管理，以目标管理为抓手来带动整个模式形成。
目标管理是符合阻力最小之路的关键能力
GROW是体现了阻力最小之路的要求；
- GROW可以帮助人们拥有期待导向的思维方式；
- GROW是目标管理的核心模型。
为了支持这个期待实现，我形成了自己的原则和信念结构，比如说我的价值观：探求事物背后的本质规律、尽可能做出理性决策、和自己的资源现状保持共振、做高概率正确的事
决策时的判断标准：
“我做这件事是否找到事物本质规律？
是否做出了理性决策？
是否和资源共振？
是否是高概率正确？”
三、高概率正确地选择学习目标
阻力最小之路
找到人生的方向，发现哪里有障碍，思考学习什么可以搞定障碍，持续学习就好了！
牢牢记着这样的3条：
• 轴心：我想要的究竟是什么？我的所有行为的轴心是什么？
• 结构：我构建的决策原则是什么？有什么样信念支持我？
• 策略：我的选择策略是什么？（例如：复利、边际成本、势能等）
在走阻力最小之路的时候，会遇到情绪的反扑，主要有这样两条：缺少及时反馈、对现实的厌恶
