以前，当有人咨询该选哪个职业的时候，一般都会以三维理论作为回应。一是天赋，有很多事情都是老天爷赏饭吃，尤其是在同样努力的情况下，有没有天赋至关重要。当然，现在大部分情况下，努力的程度还没有到拼天赋的时候。二是热情或者兴趣。兴趣是最好的老师，有兴趣就会全情投入，就会废寝忘食，就会不怕困难，就会迎难而上。三是专业知识和能力。不管做什么事情，专业度还是要有的。不仅仅是职业本身所要求的专业，还需要能够把产品或服务变现的能力。人活着还是要吃喝拉撒的，是要养活自己的。
今天在《哈佛商业评论》上看到Tom. Rath写的《由外及内的工作塑造》，其中提到一个观点：相比你从自己的个性，热情或兴趣出发，简单地问一句“我能有何贡献”通常会产生更好的效果。
是的，如果你把工作仅仅看成是获得报酬的工具，那么在工作中的投入度和满意度都会大打折扣。在工作中充斥着不满，担忧，怀疑和焦虑。当我们能够脱离职业本身的限制，了解客户的感受和收获，你会发现通过你的努力工作会给社会，社群以及周围的人带来更多的帮助和满足。这种成就感是金钱或物质所无法企及的。而且不断的向客户请求反馈，会不断的进行自我确认，激发更多的创意灵感，创造更多有价值的产品和服务，满足更多客户的需要，产生更大的价值。
所以，变“我有何作为即是我”为“我如何相助即是我”。我们可以先从一个非常简单的问题开始：谁能够，谁现在，或者谁将来最终会得益于我的努力？经过研究表明，当你越接近你工作的受益人时，你的贡献越容易被看到。
不管你现在正在做什么，去和你的客户聊一聊，看看你的工作对他们有什么影响和帮助，为他们寻找更多助力的机会。当我们为他人提供很有效服务的时候，金钱只是附属品而已。
