孙子兵法有云：“知己知彼者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆。”
职场中你是不是正在为得不到晋升而苦恼，那么反问一下你自己：你真正做到知己知彼了吗？
关于知己知彼，我们大多数人关注的往往只是知彼，认为知己是理所当然，想当然的认为：我还不了解我自己吗？其实知己知彼，关键在与知己。很多人的误区就是根本没有深刻的了解自己，结果导致的失败。
比如拿职场晋升的例子来说，你的能力真的强到具备晋升的条件了吗？不一定的，你可能只是对你的本职工作一清二楚，对于分外的、你晋升后需要做的工作你可能并不清楚，所以领导不放心将工作全盘托付给你。那职场晋升的秘诀到底是什么呢？
职场晋升的秘诀就是：做好A+B。
A是你的本职工作，这点不用多说，你要将本职工作做到精通，这也是你应该做的。
B是一些分外的事，你晋升后的职位的其它工作，你要先做起来，因为做好这些分外的工作，才是你晋升的阶梯。
具体的方法就是：
1、首先评估一下要晋升职位的工作，分清哪些工作是A，哪些工作是B。
2、对与A部分的工作（本职工作），要想办法提高效率，快速搞定。因为只有做到这样，你才有可能有精力考虑其它事情，比如B部分的工作。
3、思考如何做好B部分的工作（分外工作），如何超过预期。
这点在职场是比较难的，因为你如果太多的关注分外工作，容易引起别人的反感，遭人排挤，被有心人认为：“你是不是手伸得太长了？”面对这种情况，你就要学会低调，对于分外的工作，可以只是学习、了解、掌握，要做到领导问的时候，你能够说清楚，而不是每当领导问起这部分内容的时候，你都是：“对不起，这个不是我负责的，我不知道。”虽然无可厚非，但是，就是这样的次数多了之后，就给了领导“此人担不起整个部门工作”的印象。
职场中很多苦恼于得不到晋升机会的人，往往都是因为没有充分做到“知己”，导致陷在这个“只是将A（本职工作）做好了，就认为我就应该得到晋升”的怪圈里。
职场如战场，要做到知己知彼，重在知己，用心才能打好每一仗。
