明天就是春节了，首先刘海洋在这里祝福大家：新年快乐，阖家欢乐，在2018年能更快的精进自己。
每到春节过年的时候家里老人都会说：辞旧迎新。那么这个辞旧迎新中的旧和新，具体指的是什么呢？
可以肯定的是，不只是家里陈旧的东西，还有过去一年不开心，不顺利的事情。那么对于不断精进自己的你，还有的应该就是去除大脑的赃东西，旧东西
2018年元旦的时候，我总结了过去一年的得失。而在春节来临之前，我提了辞呈，准备换一份工作。当然行业依然是人工智能(图像算法工程师)，没有太多的履历，选择离职的根本原因可能是因为2017年内心的躁动不安。
我2017年6月份毕业，然后就来到了美丽的南京(在北京读的书)，选择了南京最大的一家企业，怀揣着梦想和期望，曾在心里说努力干他几年，结果就是在这短短的8个月，好多东西都被磨的不知道丢到了哪里。
可能你会说，刚毕业的应届生怎么这么浮躁呢，刚毕业没多久就选择离职，自己的能力又不够，还那么多要求。但是我想说的是，我们每个人工作都有自己的一份追求，或是让自己的生活更好，或者是能够做出让自己感动的产品。然后，对于我来说这两者似乎都没有。
为什么这么说呢？
- 1、国庆后基本上没有了生活，每天平均20:30下班，六天工作制，回到家基本上晚上9点30,洗漱过后翻翻书就得睡觉了。
- 2、过去的8个月，自我的成长呈现了高斯曲线，就是中间到了顶峰后，一直在向下滑啊滑。
只有达成共识，我们才能共同成长
公司想着快速的发展，每个员工想得到快速的成长和过得更多的财富，这就达成了共识
最后呢，公司确实快速发展了，但是呢每个员工的薪资和成长率却远远比不上，更甚还有些许的降低，这就达成了反共识。
公司想要持续的发展，我觉得最好的措施就是留住老员工，培养新员工，给员工足够好的待遇。只有每个员工有了归属感，有了满足感，公司才会更好。
经济学家一般不喜欢强制性的命令，他们最喜欢用“激励”手段。学习经济学如果你只记住一个词，那就是“激励”，英文叫 incentive。如果你只记住一句话，那就是“人会对激励做出反应”。
我们每个人工作生活同样如此，唯有激励让我们更激进的工作和生活。如果你是公司老板请多为自己的员工。
春节前的最后一次作业，辞旧迎新，我离职了，年后我将不去新的环境，最后我想说大家不要太过束缚自己，违背自己原则和价值观的尽量选择避免。
刘海洋在这里再次祝大家新年快乐，工作顺心，新年新气象。
