谁能想到小小赛力斯出卖“肉体”注入灵魂之后实现9个交易日内录得5个涨停，累计涨幅约70%，更使得以理想为代表的造车新势力不得不暂避锋芒。

一块鸿蒙座舱的金字招牌将广大友商拿捏得死死的,这便是拥有核心竞争力的压迫感

而身处Android赛道的我们何尝不是在飘零半生，整个市场上过多的初级 Android 程序员导致出现上百人竞争一个岗位的场景。

如果你没有核心竞争力只会写 xml 和 Activity、只会用代码堆需求就会像如今的传统车企一直被新能源汽车挤压；当你拥有比之更强的竞争力，客户（公司）自然会选你。

那么如何提升自己在 Android 市场上的竞争力”

那就看市场需要什么，面试常问什么？

之前就有不少人总问“为什么现在面试官爱问一些底层源码的问题”，其实这也是一种筛选人才的方式，毕竟现在是可以挑的时候，公司肯定想要性价比更高的。

Android应用岗位大不如前，反观 Framework开发 岗位一直在招人，这就是市场的信号。

然而对于常年做应用层开发的，其自身对于Framework源码Binder，Handler，AMS，WMS，PKMS这些东西仅仅只是简单听过或者简单接触，并未有过深入了解。