今天我们先来了解2个概念：
内向成长，即围绕自身展开的成长活动，比如早起、跑步、阅读。
外向成长，即围绕外界展开的成长活动，比如写作、画画、编程。
内向成长看作培养习惯，外向成长看作打造技能。换成这个说法后，可能明白问题的症结所在了：过度专注于内向成长而忽视了外向成长，即重习惯轻技能，重输入潜输出。
我们长久以来以为那些持续的输入，就可以打动自己，成年人的世界，都是用结果化思维，在某一个节点上，可以产出，甚至通过考试，就是你的终极目标，而很少有人放在能够长久输出价值的点上。
享受努力奋斗的状态，却少有产出作品的意识。
“复制”可以带来无限可能
“复制”属性的生产活动，几乎到了“一劳永逸”，因为只需一次投入，随着时间的推移，其成本微乎其微，而收益则源源不断。终有一天，我们可以不再出售自己的时间就能产生收益，从而实现财富自由或人生自有，彻底解放自己。
复制类活动的受益曲线和复利曲线非常一致，前期增长缓慢，但只要持续积累价值，收益就能在到达拐点后飞速增长。
并非所有的“复制”的活动都具有无限可能，因为“复制”只是一种渠道，获得无限可能的关键依旧在于价值。要想获得无限可能，“复制”和“价值”缺一不可，且价值越高，可能性越大。如果你对自己的人生有追求，那就应该激励创造“可复制的价值”。
改变自己的关键就是创造价值
更重要的是，每次提到我都要问㠚己这样一个问题：这篇文章在三年、五年甚至十年后再看还有价值吗？如果没有，那就没必要写了。
仅这一问，就能消除一切浮躁的动机。
事实上，生活中的每一个选择都可以用“三五年之后还能产生影响”这个标准来横量。
面对滚滚洪流的信息，就可以约束自己的注意力，一篇公众号文章，一本书，或是一部电视剧三五年后仍对自己有积极正面的影响？如果有就值得花时间去看，如果没有，就可以考虑舍弃，不管他看上去多么有道理有趣。
生产对别人有用的东西永远是写作的指南针，其他事情亦是如此，价值交换规律放在哪里都会起作用。
比如在寻找目标这件事上，很多人会说：我想变得很有钱；我要成为一个很厉害的人，我要成为一个学霸；我要养成5点起床的习惯。仔细琢磨这句话就会发现其中隐藏着一个思维误区，人们往往只单方面看到自己想要的，却忽略了自己能给的。
甚至换一种思路，问你能提供什么的时候，绝大多数都是沉默的，甚至没法提供价值，想想我们自己关注的大咖觉得对方能为自己提供长久的价值而喜欢，那么我们能为谁，哪类群体，产生持久有效的价值呢？
自己从哪些方面感兴趣，可以深挖的点，逐渐形成产品意识，持续输出呢？
不知道，那就，慢慢探索~
