从小就被家长教导说：要与人为善，不要惹事，不要打架。
当一个乖宝宝，好学生，才能得到大人们的认可。
于是，我们收敛了调皮，压抑了嬉闹，泯灭了自由的灵性。
等到长成大人了，更加没有自我，甚至为了显得懂事，为了顾全大局，开始忍气吞声，逆来顺受。
我的表弟就是这样。
他是名校985硕士毕业，从小到大都是“别人家的孩子”，一直带有优秀的光环。
毕业之后，也顺利进入了一线城市的独角兽公司。
他本是我羡慕的对象，没想到也会来找我求计问策。
他说：公司的同事，脏活累活都推给我，一句感谢也没有，时间一长，竟然成了理所应当的了，真是得寸进尺。
我气愤地说：这不是欺负人嘛，你为什么不怼他们呢？
他抿抿嘴，怯怯地说：大家都是同事嘛，忍一忍也就过去了，撕破脸就不好了。
我说：你就是太懂事了，别人就是看你老实，才这样对你的。
是啊，像表弟这样的人，在现代的社会人际交往中，不在少数。
莫言说：我们一直以为妥协、将就、容忍，就可以得到幸福，当你的底线放得越低，你得到的只能是更低的结果。总觉得忍一忍之后就会好起来，真笨！人家不就是觉得你能忍一忍，才这样对你的吗？
以前常说：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。
有时候，你越是忍让，越是退缩，别人越是会压榨你，盘剥你，欺负你。
社会是在进步，但是在一些公司里，弱肉强食的丛林法则还是存在的。
大家一起创造出来的蛋糕就那么大，公司的利益就那么多。
怎么分配？不可能绝对地公平。
而每个人都是有人性的幽暗面的，都想要干美差，拿高薪。
甚至一个团队里，永远都是良莠不齐的，都是有坏人的。
他们就是会耍心眼，搞小动作，不断试探你的底线，不断侵占你的利益。
在他们的眼中，道德素质是一文不值的。
而你我，都不是家里有矿的主，来上班也不是来做慈善的，不是来感化劣徒的。
所以说，善良的人要有点脾气，才华上也要带些锋芒。
面子上的团结，不是靠你一个人来维护的。
属于自己的利益，应该大胆的争取，真要是事情闹大了，也是他们不维护团结，领导自有公论。
这些职场纷争，你不说，领导也是不会主动掺和的。
即使在法律上，也是有“不诉不理”这个概念的。
话说回来，也都是成年人了，不是小孩子了，既然自己忍起来这么难受，干嘛不直接说出来呢？
不要让领导去为你着想，他不是你父母，没有那个义务，也没有那个精力。
反之，这样的事情，迟早要自己解决。
就是要刚起来，让那些拎不清边界的同事们，知道你的底线，你的厉害。
放心，那些精致的利己主义者，都是人精。
就像弹簧，你强，他就弱；你怂，他就敢称王！
该出手时，就出手；该亮剑的时候，就要一剑封喉。
你打败的不是那些争名夺利、挑肥拣瘦的同事。
你杀死的是，那个懦弱的自己。
NO.172：莫言说：我们总觉得忍一忍就会好起来，真笨！人家不就是觉得你能忍一忍，才这样对你的吗？
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