一周接触下来，几个回合，赵婷婷心里有点数了，新领导基层工作经验有待积累。
转变工作态度，对于新换岗位的新领导，对于赵婷婷都是需要的。赵婷婷一直的工作和生活态度都是，与其消极被动觉耗神，不如主动积极有精神。
工作、生活，都是为了让自己开心，其他的都不是事儿。
党委会。二级单位的党政会议，一般来讲没有很多的程序，新领导把学校开会的流程，带到了这里。会议通知单、会议议程、列席单位等等，看着熟悉的这一切，想想10年前，这一切都在赵婷婷手中翻花一样容易和熟练。不过现在，赵婷婷值得安慰的是，基层的工作非常熟悉，也是可以熟练应对的。这十年，没有白混吧。
工作请示，工作布置，工作开展。。。对赵婷婷来讲只是都是熟练地。只是，不知道该不该适当的提醒新领导要注意什么？想到这里，赵婷婷马上否定了这个想法，每个人的工作方法不一样，我不能用自己的工作认知和方法去干扰其他人，自己的好意未必是他人认为的好意。有点又回到了十年的那个机关里，时刻警醒，时刻提防，时刻划分着事件的责任，成长无时不在。
几个工作回合，赵婷婷依然在心里保持了自己具有基层工作经验的优越感，因为，新领导在这里是缺乏的，而且与人的沟通与交流有些木讷，但是做事情的认真细致处处体现，这对赵婷婷来讲，就是把工作细致化的程度要留心。感受得到，新领导被提拔的心情愉悦，赵婷婷看着自己办公室新换的电脑和一些办公设备，心里想的是没事儿偷着乐。。。
想把故事写成小说，才觉得自己叙事能力还是差了些。或许想写的事情还在斟酌，不知当讲不当讲。还是不讲了吧。聊点日常挺好的。
