公司喜欢什么样的程序员？特别简单，三个特点：
第一、 态度好
态度永远是第一要素，面试者通常都是你以后的直接
上级。如果跟你交流顺畅，看你态度也不错，这样对
他来说，领导起来就容易一些。 因此，态度通常是
面试官看人的第一要素。 态度不端正，一切免谈。
能力强我也驾驭不了，要你何用？ 能力差态度好也
勉强能接受，能力差态度还差那就分分钟被灭掉。
第二、 技术能力较强
企业招聘人员毕竟是来做事的，技术能力是考察的重点。技术能力能胜任目前的工作，
是面试官主要看重的。
第三、 热爱技术工作，学习能力强
通过跟面试官的交流，能让别人觉得你热爱技术工作，会让你具备极大的优势。即使感
觉你现在水平较差，也没有关系。兴趣是最好的老师，喜欢技术，把加班当成玩游戏一
样的态度，面试官显然会大大的给你点个赞。
如上三点决定了你是否能被录用。大家掌握这三点，也可以互相补充。比如，你技术差，
可以通过展现态度好，爱技术，爱学习来获得加分。 当然，如果技术好，也要通过展现态
度好，爱技术，爱学习获得更多的分。
面试官经常会碰到技术非常合适，但是态度较差，计较是否加班的面试者，基本都被 pass。
毕竟，技术再强也不是地球上只有你会，对不对？ 如果态度差，加入团队变成团队的负能
量，那就损失大了。
