记得以前念书时，一位大姐跟我说过他们公司关系户在得瑟了五年后，因为没有学习的主动意识， 结果在五年后公司倒闭后的状况：
该公司背景
国内半导体软件开发的公司，公司的领导对外说是棈英。但其实全部都是从美国半导体软件公司客服部找来的， 原来在美国当组长，来我们公司就成部长，这些团队年薪全是30万至100万美金。在内地，房车车全由公司提供。他们都不需要扣税，因为全是美国籍的华人，工资全打至美国。
关系户
公司关系户可以分几个部份：
1：市场部部长（总经理朋友儿子） ： 英文不会、初中毕，上班不用刷卡的，天天迟到早退，也不用请假。曾看上一个好位子，逼一位同事马上把位子让给他，结果那同事因此事离职了， 而这类大欺小的事在公司可谓是天天发生。
2：技术长（总经理侄子）：英文不会、初中毕， 天天在坐位吃零食
3：总经理助理（总经理小叔）：天天在办公室看电视
4：行政总监（与市场部长有关系的97年女生）：英文不会、初中毕，天天打扮花枝招展，工作是替总经理监视员工。
平时，这几位关系户与美籍的华人领导们，等于操控了所有公司运营，包括大肆发奖金，乱报帐。或利用展会及出差出去玩，造成了整个公司的亏空。五年后，因为该公司产品开发不出来，集团不再进行投资，故所有美国籍的华人领导全部返美，但是他们算幸运， 因为光五年的美金工资都够他们在美国活的肥滋滋的。
反而是先前那几位关系户， 在失去辟护后，大姐告诉我
市场部部长：时年36岁，北京土着。找不到工作，在家啃老
技术长（总经理侄子）：时年30岁，找不到工作，也是在家啃老
总经理助理（总经理小叔）：跟着总经理回美国。据说他们在美国也过的不好
行政总监（与市场部长有关系的97年女生）：时年22岁。失去靠山后，该女子从总监成了酒店小姐
照理说，她可这样年轻是可以老实攒钱再学习，也是会有成就的。
她虽17岁就当上行政总监，但估计学识不够，加上她自己又不学习又大手大脚习惯了，平时以晒GUGGI，香耐儿，LV为主，在高级地方旅行及吃好的东西，这些豪奢对她可是家常便饭，当失去 那些供给，能支持她的日常开销也只剩下花呗及信用卡，或许就在这样入不敷出，那曾经是总监的女孩，却走了不归路成了小姐及小三。 这个女孩是我觉得最可惜的，因为毕竟那样年轻却迷失了自己，她的结局可想而知。
我想不论你是不是关系户，其实都要把握自己在公司时好好努力，充实自己硬实力，否则就算关系户的山很大很硬，也总有一天会土崩瓦解。
我不是关系户， 但我现在公司也是关系户60%的公司，每当我被关户气到时，也会告诉自己，只要把自己变的更强、学会别人不会的东西，那我就是自己能力的关系户，而我这些能力是可以让我跟随一生的。
在中国人的思想下，任何单位都有关系户， 但絶不要被关系户成为你的人生绊脚石，反之，要把他们当成自己激励的点，要让自己变更强去跃迁到更适合自己的领域。
