在生活中，你只有坚持下来才有可能是主角，否则将永远是配角。
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这周情绪有点小崩溃，崩溃的原因不是在于工作累，不是在于付出的，而是在于方向迷茫，怎么做都是错，自己所做的得不到认同。
本来这周原计划是很愉快的研究数据，开发其他流量渠道的。但是公司突然有一个职工离职了，当初迎我入公司的人事也换人了，我肩负起了那个离职员工的岗位，并同时要负责自己的岗位。每天是全公司最早走的，是全公司最晚下班的，并且将自己的周末贡献了出去，从刚开始的力不从心到后来的稍有顺手。这时候，周六的下午，有一个同事提醒我：作为一个运营，趁着毕业季，赶紧出一个活动方案。这时候距离周一例会只有一天半了，我以前并没有做过这些的经验，手上一直有事忙个不停，能停下来的时间也就是晚上8点到早上8点了，几乎是需要两个晚上赶出计划，瞬间压力扑面而来。正在这时候，有一个客户提出来一个需求，我需要找公司申请，我赶紧联系领导，把我劈头盖脸一顿教育，并且驳回了我的申请。当时，就一个想法：辞职！
抱着这样的情绪，我继续安抚客户，并且询问新来的人事（因为她说做过运营）怎么做活动方案。她告诉我，如果没有这方面的经验，那就先参考其他同行业的公司是怎么做的，然后结合我们公司的情况制作一个。瞬间豁然开朗，这才发现，有时候，很多事并不是那么难以办到，只要正确的有人引导你，也会变成一件简单地事情。就像这位人事，就是一个正确的引导者（这里想吐槽一下领导 ：同样的问题问领导，他会说：这都要问我？不会去学呀，做些活动，团购优惠、打折什么的也不是很难的一件事呀。。。。。。说来说去，还是得自己去琢磨，根本没有一个方向）。
最后熬了两夜，做了两个方案，终于找回一点成就感了。这时候终于体会到，一个好的领导的重要性，这里不禁又绕回一个话题：是否要辞职！
虽然，后来人事安抚我，你需要历练，等经过了这些历练，你可以学到很多东西。但是现在越想怎么越觉得前面是“九九八十一难”呢？
头疼。。。。。。
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现在的期待，是快点入职一个老资格的运营吧，这样可以给我把一个方向，不会像现在这么迷茫了。
