看到统计局发布的大部分毕业生落实就业去向的话题，不想说也要说两句了。
想必大家毕业之前，学校都会让老师给我们下达一个通知，什么事呢？就是让你们签一个就业协议的表格，这个表格的真实度能有50%就不错了。
因为很多学生，可能因为学校地处的位置或者专业相关的问题，没有那么容易能找到一份合适的试用期工作，更别说让企业给你签三方协议了。
我下面说的是我们那一届就已经会出现的问题，通常为了毕业证，为啥说为了毕业证，因为老师会说没有这个就业协议表，毕业证晚发，回想一下，有多少学校是这样的，又有多少学生是经历过这个的。
为了不延迟拿到毕业证，只能去想一些所谓的歪门邪道，我当时的操作，那就更可笑了，当时再考驾校，直接把驾校教练的手机号填上去了。
后面尴尬的事也发生了，没想到就业老师直接拨打了电话，电话响起了驾校的专属铃声，当时是多么的社死，就差有个地缝钻进去了。
这招不行，我通过打听问到了另外一个解决方案，那就是去学校门口，找复印店的老板，盖一个章，一个20元，真的是能通过的。
你们是不是也知道这个方法。
就这样就算完成了一个学生的就业率，这是骗谁呢？又能对学生有什么好处。
现在做了高管，每天都可能会有面试，这些学生曾经都是有过就业率的，但目前的情况呢，一塌糊涂，两个月前在招聘网站上看过的，两个月还在找工作。
往往从真实现象就能反应出整体就业情况，真的有时候就应该让招聘软件来做统计，看看本年度有多少应聘者，每个应聘者平均找到工作的时间有多长。
6月份我们招了一个本地211院校毕业的本科生，这种求职者学习能力肯定是没问题的，同期进来的有本科生，也有专科生。
但一个月的试用期后，这个211院校毕业的学生，向我提出了离职，离职原因竟然是，通过我这一个月的工作情况，自己可能无法胜任这个岗位，思来想去，还是决定辞职准备全职考研。
这是不是一种逃脱现实的方法，做不好工作，那就找原因，而不是以继续上学来掩盖自己的不足，这种现象不在少数，有一部分人，为了不提前就业，所以选择了考研。
考研没问题，但不要把它当做是一个理由。
说这么多，想必很多大学生会有共鸣，也会有相同的事曾经发生在自己身上过，请少一点形式主义，多一点为学生真的着想的解决方案。
因为现在除非名校毕业生外，普通院校的就业情况，没有想的和看到的那么理想，三、四个月就是一个大学生的就业周期，频繁在流动。
有大环境的原因，也有公司的原因，也有大学生自身的原因，毕业一年，还处在自己是在校生的状态，找到工作，想的不是怎么做好，而是得过且过，玩游戏、刷视频和摸鱼。
这种风气真的一点都不好，你们认为呢？
