在刚加入公司的时候，我应该是最迟下班的人之一，白天面对人来人往的事情，只有下班后才能静下心来对工作整理，分析和学习，周末回公司加班也是日常，那个时间是我最快乐的时间，忙碌充实，简单又上进。大家都觉得我是个很拼的人，用另外一个词语：勤奋。
无他，因对自己有要求，不甘成为碌碌无为的人，于是努力的去做。但是今天看到一篇文章，关于朋友圈晒加班。回想一下，好像我也有晒加班的情况，不禁汗颜。
第一个观点：好员工的标准不是加班，而是靠谱，什么是靠谱，靠谱就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。再往深里说，就是把事情交给你有一种踏实的感觉。因为，我真的不会担心你把事情办砸，也不会担心你坐在那里表面敲键盘，私下做微商。 但凡有点脑子的老板，都恨不得把那些“伪勤奋”的人统统给炒掉，把工资加给那些使命必达的人。
幸好，我是个靠谱的人，所以流下来的汗又收回去了一点。
第二点：一个人秀炫晒什么，反映他内心的渴求，你秀的是加班，那只能说你一定在默默告诉老板：看看，我真的好勤奋！ 殊不知，所谓勤奋，其实是最不值得炫耀的东西。成年人都知道，职场没有功劳本，只有成绩单。
因为自己渴望成功，因此内心缺失了安全感，想起来晒加班的日子，确实好像是希望证明一点什么，但是低价值的勤奋，值得炫耀么？不值得，要晒成绩单，才是对自己的肯定。
第三：做完和做好是有根本性区别的。更极致的结果是：做好之后还会想，我怎样才能做到更好？ 这基本上就代表着三类人，一种被动，一种主动，一种是老板。 哪怕第三类人今天做不了老板，他把自己当做一个“个体户”那样去经营，做任何事情就当是做业务，给自己积累口碑，总有一天有机会成为一个真正的老板。 而第一种人，更多是被根深蒂固的“混日子”思维锁死。混呗，反正赚的不过是死工资。可笑的是，越是这么想，越是一辈子就那么多死工资了。 你或者会说，少放点心力在主业上，一样可以从副业找到更多的钱。 殊不知，这个世界单枪匹马创业成功的比例只有1%。这句话不是我说的，是赛富亚洲投资基金首席合伙人说的。
把勤奋当做炫耀的资本，就是对“结果”二字的侮辱 关于“努力”两个字的解释，我觉得更加贴切的是：有结果的竭尽全力。 否则的话，那更像是一种感动自我的瞎用力。 做人就好像做公司一样，老板也好、同事也好，说到底都是你的客户。 经营一个公司，第一件事不是说用尽全力往死胡同里冲，而是细心摸清楚客户需要什么，他什么时候要，他心目中好的标准是怎样的。 盲目生产一些客户不需要的东西，你说，不就像那些莫名其妙打过来的推销电话吗？ 用死力去撬动结果已经是很愚蠢了，更愚蠢的是为了努力而努力。这就是低价值的努力。
