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昨天被校长鼓动着“出书”一直处在兴奋当中，即使工作到23:00也一直很精神亢奋，你说人是多么有意思呀，一个人的梦想就是有这么大的魅力。
可是昨晚躺在床上，冷静下来想想，对于我这样一个普通人“出书”是一件多么不容易的事情呀，感觉还是不可想象。先不说达成这件事的渠道我一点不懂，仅是内容这一块我自己都觉得根本达不到“出书”的水准。虽然校长提示从新晋内训师的角度，可以帮助指导他们入门的困惑，但我自己觉得其实写得太散，没有系统性，而且缺乏理论基础、案例故事，剖析问题不深入，基本都是我自己在培训方面的个人感受。
我怎么从昨天的兴奋一下子又恢复到了不自信，甚至全盘否定自己了咧？
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你看过的打动你的文章都是有理论依据？（慧眼） 好吧，就从打动自己开始，也谁这将成为我的“风格”也说不定呢！
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可巧今天又看到一篇报告材料，说是：成功需要“无法想象的目标”。真的很有道理和哲理。书中主要是针对经营、销售而言，但我想对我们其他方面也是有启发的。书中介绍了几个关键点。
一是目标一定要高。经营者进行革新的第一步，就是要有一个高远的目标，而这里的高远目标指的是那种“常人无法想象的目标” 。
二是这一目标需要认真提出并不断为之努力。
三是从“延续现有做法”思维定式中解放出来。要逼自己去转变，要逼自己去面对原有的固化下的做法。需要大胆飞跃的时期，我们就要设立更高的目标，目标越大越能够逼迫自己转换思维方式。很多想法，都是在确立了一个无法实现的目标之后，才被激发出来的。
四是从终点开始吧。因为只要你设定了终点，“为了获得成功该做哪些事情”就变得一目了然了。
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从终点开始吧，朝着目标前进，找到、优化更好的路径。没有什么比开始更难，没有什么比开始更容易！
