像顶尖的咨询师一样工作，对待工作细致入微，科学数据支持，假设性思考问题换位思考。
当遇到职场小白时，虽然不在一个频道上，你讲的专业性的知识他完全懵逼，那也要保持耐心，就像幼师教小学生一样，把难理解的知识简单化，用对方能理解的方式解释，或者把要表达的信息写在白纸上，直到讲到对方清楚为止。
把凭自己感觉发现的问题或做的工作用数据记录的方式记下来，变成铁证，这样对工作是非常有说服力的。比如，作为助理的你领导让你通知部门要做的事情你已经一一通知了，到是否每个人你都通知到位了呢？我们可以做表记账，把通知哪些人，当时收到确定还是考虑后回复你确认的可以一一记下来，有个依据，这样，领导问你具体情况时，你就有理有据了。
把要做的事情先做假设，在做推理，最后得出答案。比如你想开一家瑜伽馆，你是不是要想一下我在开之前会遇到哪些问题，开出来之后的结果是怎么样的，通过假设，如果利大于弊，确定你是能做的话，那就更有这件事有足够的把握了，反之亦然。
工作基本功学会了吗？
图片发自简书App
