35岁没有混到领导层，在职场中真的挺难混了。
要不然忍受比你年轻的人当你的领导，对你指手画脚，工资没准还比你高。
要不然你就是HR裁员名单的备选人员，时时刻刻都得提心吊胆。
我觉得与其一直这样下去，不如下定决心走出“舒适圈”，放手一搏。
情景一：
问自己一个问题，为什么35岁还没混上领导层，是专业技术不行，还是缺乏领导力。
如果是专业技术不行，那就花时间把专业技能补一补，买几本书来看，或者找专业的人来辅导，都是不错的选择。
如果是因为缺乏领导的能力，也可以去学习一下PMP或者MBA，全方位的提升一下自己的领导和管理能力。
情景二：
如果不是能力上的问题，是公司平台发展受限的问题，像一些企业一个萝卜一个坑，上个萝卜不走，下个萝卜很难向上升。
亦或者是因为这个行业可能并不是你擅长或者喜欢的，所以混一天日子撞一天钟，导致没有什么歌激情。
以上2种情况，如果不想继续混下去，那就只能通过跳槽或转行来解决。
情景三：
如果以上几种情况，都不是，就纯粹的不想上班，而且上班十几年，也看不到任何希望。
那你不如在混日子的同时，发展一门副业，然后将其做深做大，最终把副业变成可以养活自己的职业，甚至超过你原本工资的好几倍。
其实我觉得大部分人可能都属于“情景三”的情况，不想上班，却又无能为力。
上班本来就很反人性，没有人喜欢上班，之所以现在上班，就是为了以后不上班。
那么不如将自己的爱好和兴趣，发展成一门副业，在不失乐趣的同时，还能保障你的基本生活，甚至让你走的更高更远。
