过年的时候太放肆了，每天就是吃了睡，睡醒了玩，不仅仅体重狂升，感觉还非常空虚。所以上班第一天把王者荣耀这个APP删掉了，这个游戏每天大概要占用我七八个小时的时间，有时候甚至玩到身边的小伙伴一直在抱怨：你看你，一直玩游戏，吃饭也不好好吃，也不听我讲话！删完游戏之后发现，工作日的8个小时之外，还有好多时间可以自由发挥，所以这周做了三顿饭，每天还可以到小区旁边的公园溜一两个小时，不仅仅感觉身心舒适，体重还稍有回落，简直不要太棒！虽然游戏带来很多不一样的体验，在专心地玩的时候感觉也很棒！但是每天花大量的时间，最后的产出仅仅是当时的很爽的时候。回头来评估，真的不值得！以后还是少玩游戏多看书吧。
周一的时候毕马威的审计师发了一封邮件要求追加提供一些审计资料，我大概瞄了一眼好像没有什么难处，随手转给了一位属下T去做了，这位同事在公司做了25年左右，我想着又是做各种关联方报表的，应该不是很难，就只跟他说你帮忙做好了之后发给我。周三的时候审计过来问资料准备好了么？我转头去问T，T说这个报表以前不是他做的，他现在还没有搞清楚这些数据怎么搞出来，我让他问一下旁边的同事，看看有没有什么办法弄出来。接着就这样过了两天到周五的时候，审计又过来问我资料准备好了么？这个比较急，会影响审计报表的进度。我转头又去问同事T，他说仍然没有做出来。我说那你把你已经做完的部分发给我，然后过来跟我解释一下。他过来跟我解释做好的部分只是把系统里面的数跑出来，没找到数据的关联方采购，不清楚去年的数据怎么出来的，所以今年的数据也不知道怎样弄出来。因为周五的时候比较忙，我也没有空继续理他了，等忙完手头的活，我仔细看了一下审计的要求，其实就是跑一个采购数据，按理说是非常简单的，自己弄了一个小时就搞定了。等资料发给审计之后，下班之前回想这个事情，越想越生气。周一布置的任务，周三问的时候说不知道，周五再问的时候仍然没有弄好，这中间没有主动跟我汇报一下工作的进度和未能解决的地方，最后工作就这样不清不楚地回到我手上，而且离deadline已经很近很近了。这个任务最后我还能很快地解决，如果是我不能很快地解决的事情呢？会不会把自己给搞砸了？
生气完了之后又觉得好害怕，这么一个下属会不会到最后坑完他之后又顺便坑一下我？盘点这个事情的过程中我其实也有做得不对的地方，第一个指令不是很清晰，跟他们解释东西怎样怎样去做，提供大概的思路。他们也可以找到一个借口说这东西之前不是他们做的，所以他们不会做也很正常。第二对事情的跟进的反馈的回应不是很好，周三的时候他说做不出来的时候就应该引起重视，一起坐下来把事情搞定，而不是留着不会做的下属在那里一无所措。第三是对这类事情产生的原因以及处理的措施没到位，下属没有做出来就这样丢回来给我，有了第一次，会不会有第二次？第三次？第四次？后果不堪设想。
想来，要好好领导几个队友，还是有一段很长的路要走。
把在王者荣耀上的时间均一点出来干点正事，是这个时候了。
