也许，你会觉得在目前这个公司干的不爽，正在忙着更新简历，年前能落实一两个offer最好。
可是可是，据说，为逃避苦难而选择的跳槽，到哪里都是苦。为追求快乐的跳槽，虽然结果未见得好，但过程也总是开心的。
所以，你在想跳槽之前，必须先想想，自己是为了什么跳槽。
可以肯定的，大部分人是为了薪水、职位，有更好的发展前景。然而，这其中也有相当一部分人，表面上给自己的理由是换个环境，提高下薪水，但潜在的可能却是，为了逃避目前的困境。
比如，同事关系、领导关系、工作上的障碍、能力上的缺陷。这些问题其实是跳槽无法解决的。因为，如果是这些机制、底层的问题，你跳槽多少公司也无法解决，更惨的是，由于适应新公司需要花时间，很多潜在的知识、关系都需要重新积累，可能恢复原来的工作状态需要更多的时间和精力。
天下乌鸦一般黑，每个公司都有自己一大堆问题。没有问题的公司是不存在的。
请务必认识到如下几点，领悟很痛，但却实实在在：
1、每个公司都是黑暗的。
2、每个公司、职位都是目标、业绩导向的，你能力不行、没有业绩必须做好走人的准备。
3、几乎每个民企的中高层领导，没有能力差的。否则他们不可能长期在一个岗位生存。你看不到领导的过人之处，只看到他刻薄、盘剥弱智的一面，那么十有八九你是有问题的。
4、同事之间必然是勾心斗角的，他们大部分都不坏，只是屁股决定了脑袋，所以请坦然接受这些倾轧。
所以，在准备跳槽之前，问下自己，是不是真的具备了向更高一级的薪水和职位发起挑战的能力，如果不是这些正向、积极的因素促使你跳槽，动因中充斥了如干的不爽、领导太213、同事太土、事情太多、压力太大等等负面的因素，那么你则需要警醒。因为，你所担心的问题，你想逃避的陷阱，可能在下一家公司以另外一种形式等着你，而且，只会更严重。
单纯的逃避，无法解决问题。与其逃避，不如想想如何做好工作，提升自己的业绩和价值更加实在，你的目标应该是，如何在现有的岗位做到最好，价值最大化，然后再考虑跳槽的事情。
