大学学了几年的人力资源管理，校外实习找的都是非专业对口的。后来真正毕业了，却又找的是人资的工作！有个朋友说，这都是命！
嗯，好像还真是那么回事，命中注定我要吃的是人资这个岗位的饭。
月薪4500，月休4天，有五险，但没公积金。学历不高，经验不多，自然能拿到的报酬就是这么少！
现在在职的这家公司是家微小型的企业，之所以说是微小型，实在是因为它的规模小得很！在这里，没有职能部门，所以我这个HR要做的事，就多了很多。当然，这也是我选择来这里的关键，因为可以接触跟学习得更多！
理想很丰满，现实很骨感。因为公司小，老板又经常不在，你要做的事情，很多都成了你的本职工作，包括管理公司在职员工。当然，这里面的技巧，对于我一个刚毕业的家伙来说，实在是棘手又棘手。好在，我适应力还可以！
从业的时间长了，又加上专业的原因，在选择判断，以及在跟人交流的过程中，你自然而然地就会变得很敏感，包括判断能力也相应地比你在学校的时候好了很多。
你会很容易地从一个的语言、神态、肢体动作来判断出她/他的情绪，更有甚者，你会越来越清晰地去判断自己的工作结果。
我不知道这样的变化是好，还是不好。与人相处你变得敏感了，有个好处就是你会知道对方的情绪，然后可以有技巧地去绕过某些没必要的争执。但是时间长了，你会很累，会没有新鲜感，会少了很多你需要去探究某个想法的时间，会因为太了解跟清楚对方的想法而变得苦恼。
我不知道我从业了，但是不是也在从心！
