智能手机普及以后，给我们的生活带来很大的变化，各种通讯软件的开发，让各个企业都习惯性的在手机上安排工作，比如微信组建的各种工作群，公司有大群，部门内部有小群。虽然延长了我们的工作时间，但是方便了我们的办公，提高了效率。今天我们就来说下安排工作时各种场景下“收到”两个字背后的意义。
一、领导安排工作
领导或者主管在群中安排工作或者下发材料，会有几种情况出现：
场景1：大家看到了但没有回复收到。那发文件的人就要想了，我辛辛苦苦准备的材料，大家不知道看到了没看到，看到了为什么不回复，是不是对我不满意？因为是在群中，大家都能看到，很丢面子不说耽误了工作怎么办。大家可能觉得看到了无所谓回复不回复或者不好意思第一个回复，等别人回复了我再回复，那么我们换个角度想想，如果你是领导，你遇到这种情况会怎么想？
场景2：随后看到也没有回复。会觉得安排事情已经过去那么长时间了，知道就行了，不用回复。那么你的领导可能会担心工作安排没有到位而给你单独打电话说明，又或者不说。结果就是对你的印象可能就要打折扣了。
场景3：压根就没看到。如果是这种情况，那意味着你离辞职不远了。
所以对于领导安排的工作，一定要及时的回复收到，一时没看到，等看到了也要及时回复，这样不仅是对别人的一种尊重，也能体现自己对于这项工作的重视。
二、员工汇报工作
同样下属在一对一给领导发信息汇报工作材料时，除过发的内容需要讨论领导会回复，一般情况下领导会选择沉默。那这时候，负责任的下属也很着急，领导是不是及时看到了，我发的是不是有什么问题？看到了怎么不回复等等？那么领导如果在此时回复一声“收到”，无疑是给了员工最好的一个答复。领导给员工回复收到不仅不会损失领导的权威和威严，有时候还会更好的促进上下级关系，提高员工的工作热情，会有意想不到的收获。
所以回复“收到”不仅仅是一种态度，更是一种尊重。
