“坏领导”的伎俩：想挑你的毛病，总能找到理由
跟应届生谈经验，跟中年人谈年龄；跟业绩普通的员工谈能力，跟业绩好的员工讲人情世故；要求销售有工程师的知识含量，又让技术员有业务员的嘴皮和情商。
看，只要管理者想要挑刺，总能找出毕业生的毛病；还美其名曰“给你指导、让你进步”。就好比一些“渣男渣女”，一面享用着对方带来的好处，一面还要打压
2023-05-01
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