基层是国家治理的“神经末梢”，也是矛盾问题的集中交汇地。在日常政法履职、基层治理过程中，总会遇到各类棘手的“钉子问题”：经年未决的历史遗留“老大难”、权责交叉的“三不管”盲区、错综复杂的矛盾纠纷“硬骨头”。这类问题往往成因复杂、牵涉面广、处置难度大，费时费力还容易得罪人，成为基层工作中不愿碰、不敢碰的顽疾。久而久之，部分基层干部滋生了“多一事不如少一事”的躺平心态，甚至片面认为老旧问题存续已久、自有成因，没必要主动找麻烦、找不痛快。殊不知，这些扎根在发展节点、卡在民生关口的“钉子”，如若放任不管、避而不拔，只会日积月累、越锈越深，不仅损害群众切身利益、制约基层治理提质增效，更会侵蚀基层执政根基、损害党群干群关系。作为基层政法干部，手握法治利剑、身负维稳安民使命，必须摒弃畏难避事心态，主动迎难而上、动真碰硬，学会敢拔、善拔、彻底拔基层治理的各类“钉子”。
敢于拔“钉子”，是基层政法干部必备的政治担当。政法工作的本质是为民履职、为治理破题，担当作为是政法队伍的鲜明底色。基层政法干部身处矛盾调处、风险化解、平安建设的最前沿，直面的每一颗“钉子”问题，都是群众急难愁盼的现实考题，都是基层治理提质的关键堵点。所谓“钉子”难拔，难在情况复杂、难在牵扯多方、难在需要动真碰硬，但绝非不能拔、不必拔。部分干部避事畏难、推诿懈怠，看似是省心省力、规避麻烦，实则是担当缺失、初心弱化，是典型的形式主义、不作为作风。百年党史和政法工作实践反复证明，所有治理难题的破解、民生福祉的增进、社会大局的稳定，都是一代代干部迎难而上、攻坚克难的结果。基层无小事，枝叶总关情。那些被搁置的矛盾纠纷、遗留的治理盲区、拖延的民生难题，看似是细碎琐事，却是群众心中的烦心事、揪心事。作为守护一方平安、维护公平正义的政法干部，我们绝不能做“绕道走、避着干”的佛系干部，必须坚守为民初心、扛起履职担当，主动直面问题、敢于直面矛盾，把拔“钉子”、破难题作为履职尽责的必修课，以敢闯敢干、动真碰硬的作风，扫清基层治理堵点、打通服务群众壁垒。
善于拔“钉子”，是基层政法履职增效的核心能力。拔“钉子”不能仅凭一腔热血、蛮干硬冲，更需要讲究方法、精准施策，既要敢担当，更会善作为。基层各类“钉子”问题成因各异，有的是历史政策遗留问题，有的是部门权责不清导致的推诿问题，有的是多方利益交织的矛盾问题，简单粗暴处置只会激化矛盾、适得其反。这就要求基层政法干部摒弃粗放履职模式，坚持问题导向、精准靶向发力。面对历史遗留的“老大难”，要深耕溯源、摸清症结，全面梳理问题脉络、厘清权责边界，结合政策法规、过往处置经验、群众实际诉求，制定系统化、可落地的解决方案，循序渐进、久久为功推动问题清零。面对部门扯皮的“三不管”问题，要主动牵头、联动协同，打破部门壁垒、杜绝本位主义，搭建联调联处工作机制，压实各方责任，补齐治理短板，彻底消除治理盲区。面对矛盾深重的“硬骨头”，要践行新时代“枫桥经验”，坚持法理结合、情理兼顾，既坚守法治底线、依法依规处置，又耐心疏导情绪、化解心结，精准破解矛盾症结，实现案结事了、人和事顺。同时，要坚持举一反三、标本兼治，在解决单个“钉子”问题的基础上，深挖问题根源、补齐制度短板，建立常态化排查、预判、处置机制，从源头杜绝同类问题反复滋生，真正实现拔一钉、治一片、稳一方。
彻底拔“钉子”，方能筑牢长治久安的治理根基。小洞不补，大洞吃苦。基层治理的顽疾难题，就像嵌入肌体的“锈钉”，短期放任看似无碍，长期搁置必然锈蚀蔓延、衍生更多风险隐患，影响社会稳定、制约高质量发展。基层政法工作的核心价值，不仅在于常态化维护秩序、办理案件，更在于主动破解沉疴顽疾、化解深层风险，以实干破难题、以实效惠民生。作为新时代基层政法干部，我们要彻底摒弃“怕麻烦、怕担责、怕出错”的消极心态，树立“问题不解决不罢休、难题不破解不松手”的实干理念，把拔“钉子”、破难题作为检验政绩、锤炼作风、提升能力的试金石。始终坚守岗位初心、扛起政法使命，主动下沉一线、直面顽疾堵点，以动真碰硬的勇气、精准务实的举措、久久为功的韧劲，逐一破解基层治理各类“钉子”难题，切实把矛盾化解在基层、把风险消除在萌芽、把服务落到实处。
征程漫漫，实干为要；治理为民，担当为先。基层治理没有轻轻松松的成绩，只有实实在在的实干。全体基层政法干部当以担当破困局、以实干解难题，主动争当拔“钉子”的实干者、破难题的排头兵，持续扫清基层治理障碍、夯实平安法治根基，用心用情用力守护群众安宁、护航基层高质量发展。
