副教授失业,我们还能干点啥

清华大学一位50岁副教授被辞退的新闻这两天热度很高,引发了不少人的关注。中午休息时,我听了一个知名公众号写的分析文章,感觉挺有意思。

这篇文章大意就是,人在职场要有随时离职的底气,或者说我们一定要有一个plan B。作者例举了很多职场大牛的奋斗经历,这些职场强人往往不等公司解聘自己,就择上了另一个高枝了,因为他们能力超群,多项技能傍身,人脉广泛,能给新公司带来很好的项目收入。

这个理论听上去很合理,实际上对很多人却没有什么参考价值,因为能力超群的人总是少数,大部分人都是能力平平的普通人。对于大多数普通人来所,在一个行业内深耕数年,能够保住饭碗就要耗费掉大部分时间和精力,plan B只是一个虚幻的东西而已。

很多人会说,你是不是太悲观了,你要拼命学习啊,增长技能啊,拓宽人脉啊,提升自身的能力啊......

实际情况是,我一直在努力啊,可是总感觉周围有一堵厚厚的高墙,无论自己如何挣扎,都无法突破这堵墙。有时候,我甚至会很绝望地认为,每个人的一生其实早就写在我们的基因中了,个人努力只能影响基因发挥作用的程度,不能改变基因作用的方向。

看到这则新闻,我庆幸自己没有在高校搞科研。高校老师要求挺高,不仅要有博士学位,还要拿国家基金,还要出很好的文章,压力挺大的。曾经有个大学老师和我们说过,他几乎每天都工作十几个小时,晚上总在办公室加班。没有这样的工作强度,很难达到高校的考核要求。

当然,在我们这样的公司也有很多烦恼,工作压力不是很大,但是收入低啊,工作机会少啊,没有晋升通道啊。

总而言之,各有各的烦难,这个世界上就没有什么工作是轻而易举,不需要付出的。人在职场,还是要积极努力一点,尽量跟上同行的步伐,不要掉队。

这位50岁的清华副教授据说心里很不平衡,在网上发了一些贴子,诉说自己的委屈和遭受的“不gongping "待遇。这也属于人之常情吧,毕竟任何一家公司都有人吃闲饭,别人能够保住饭碗,为何自己却遭遇解聘呢?不得不说,有些人可能就是运气稍微好一点而已。

无论如何,我们每个职场人都要好好努力,争取好的业绩,好的行业地位,千万不能抱着混日子的心态。

中秋小长假后第1个工作日,我挺忙的,上午忙着整理资料,下午在实验室工作了很长时间。我的工作计划都在按部就班往前推进,进展有点缓慢,只能慢慢努力了。

今天早上起床后称体重,比昨天重了1斤左右,我感觉还好,属于正常波动。下班回家后,发现比早上又重了2斤多,我感觉好沮丧,因为白天并没有吃太多食物,饮食明明正常,怎么会增加这么多。

更糟糕的是,心态崩掉之后,我又双叒叕开始“放飞”自我了,晚上干脆瞎吃瞎喝了,然后体重又长了不少。

晚上9点钟,娃爸问我要不要吃柚子,我说可以要,我已经“暴饮暴食”了。他说,我早就看出来了,从你停止运动那天我就知道你减不下去了。我无语了。

我要好好想点办法了。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容