五月｜自然观察
这是五月初在山里跟伙伴自然观察到的现象，我当时有疑惑：“为什么叶片上会有这些绿色的，米粒大小的点呢？会不会是虫卵？……”
回到来我就把问题放下了，但脑子没有放下，后来看纪录片的时候，突然又想到这些问题。
而这一天，我正在与助教们，实习生们沟通安排，突然由纪录片给我的解惑想到了其实这是一种“不动脑”的快乐，不用自己去寻找答案，而是等着答案来。
“不费事，不动脑，”——快乐肥宅的正确打开方式。
我无意要去批判什么，而是由此想到这些年面试筛选实习生，一些心得：
1、与已知的产生关系可以不用动脑——用他们的思维讲事情更容易被get到。
（沟通第一步，平等视角带来尊重积极的关系的开始。）
2、学习具有模仿性，具体的画面给出具体的做法，得到你想要的结果，至少是合格的内容。
（解决了从何开始的问题）
3、帮助其“看到价值，产生价值”。
（鼓励思考为什么，分享，升华，鼓励创造，筛选淘汰）
4、间隔式强化——持续发展。
这一条是我最近学习B. F. Skinner伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳的行为主义理论（Behaviorism）启发到的。
建立强化机制：积极的感觉与条件产生的联系。
突破舒适圈不是那么容易的，我也喜欢呆在舒适圈。
