关于制度，应该是一个可以各方面规范管理的基础，但是由于这种标准的流程有时候实行起来比较繁琐，所以人们在做事的时候，往往想学如何变通，如何寻找捷径，如何省力。毕竟减少能耗是人类的天性，大家都没错，但是问题往往都是出现在这种减少能耗的捷径上面。
所以这种变通是有风险的，变通的程度决定了风险的大小。所以，我们在做一件事的时候，根据重要性可以适当的变通，但是对于重要的事，我们一定要能收的回来，也就是说，我们任何的变通都需要有一个底线，这个底线防止我们在经过各种变通之后，不会回不到原点，不会对基本的根基产生影响。这一点是最主要的。
但是，有时候变通具有复利效应，这种复利有正反两个逻辑。在我们减少了能耗后，用节省出来的精力来做更多的事，这是第一层逻辑。我们减少能耗对事物本身的影响其实也是存在复利效应的，长期对一个制度的侵蚀，一点一点的复利下来，那么最终的结果不堪设想。
根据这两点来思考。逻辑一，我们要节省非必要时期的精力来做更多的事。逻辑二，我们要随时可以回到原点来验证我们的坏复利是否造成影响。
那么总结一下，就是我们可以宽松我们的制度，但是要建立一个预警机制来防止制度的崩塌，让我们随时可以回到主线。
这是一种管理的思想，没有经过实践，但是可以在实践中验证其可行性。
那么最好的设想就是，在必要的时候我们可以拿的出来，在非必要的时候，我们也能放得出去。节省的这部分我们可以做更多正向的事情。
