2006年大学毕业找工作，我完全不知道要找什么工作，甚至不知道这个社会到底都有多少种工作类型，我哪做什么，只是知道我不想做本专业的，不想去当老师。我去网上查了很多资料，但还是不知道要找什么工作，但毕业了也要硬着头皮开始找工作。

当时还在跑招聘会，看上边发布的要求，看上边写的要求自己能做的就投。记得有一次去一个公司面试行政，当时自己都不知道行政是干啥的，不知道为啥那时的自己都不知道去网上查查。这家公司采用的是小组面试，先是自我介绍，然后就一个问题进行讨论。一听大家的介绍，哇，80%以上都是有工作经验，我一脸懵懂，就介绍了下自己的以往的上学经历，结果肯定是没过的，面完试回去才去查了下行政是干啥，算是认识到了一个职业是做啥的。还有一次应聘一家公司的销售专员，去报道的那天，让填写《入职登记表》，工作经验那我没有写，人家问我“为啥没写”，我说“我刚毕业啊，还没有工作经验”，然后过了一会那个公司的人就会“你先回去吧”，当时也没想问问为啥，就回去了。后来我回想，当时面试的时候，我是讲述过大学时在学生会外联部任职，去拉赞助办活动、办报纸，这个经验是当时面试官选中我的原因之一，但当我入职的时候说没有工作经验时，可能对方就又觉得不合适了。现在回想这个事不谈这家公司合不合法，只是觉得当时的自己真是对职场一无所知。

可能是基于之前面试对行政的了解，后来自己就找个一份助理的工作，算是进入职场了。再后来在一家制造型公司做了三年，从销售内勤，到部门几经变动，做到办公室主任，再到代管销售部，管理销售部办公室3个人及6个销售人员，同时教老板的儿子，带领伙伴们进行人员招聘、跟进招标信息、招标进度、销售人员的进度，制作标书，参与投标，管理销售部的费用等。也就是在这家公司工作的最后一年，我十分的迷茫，因为在这家公司我已经没有空间了，忙的时候很忙，不忙的时候闲的不行，销售人员着实不太好管，三天二头就要钱，特别想把业务做好，但是我也想不出来什么好办法。后来想总不能一直这样下去，有没有一种方法可以让当时这个部门甚至公司的可以更进一步发展，让自己有更多的价值感，就开始找方向，查了资料，发现HR这个职业不错，能让公司更正规，发展的更好。就开始学习人力资源。

最开始报了人力资源二级的课，听的云里雾里的，听完了也不知道怎么用，当时想可能是自己没有应用的空间，就坚决的从这家工作了三年多的公司离职，开始做从招聘做起。但发现二级不够用，又学了人民大学的在职研究生，当时听的都是理论，应用性不强，但自己不安分总想找机会试试，在公司由于自己的职位不够，看到做猎头可以用的上，转去做了猎头。哇，猎头每天手里有好多的职业要做，好多的人选要聊、要见，进入了一种亢奋的状态，每天熬夜干活，就是为了早点闭单，早点把手里的人选推出去。熬夜久了身体抗不住了，缓了一段时间，回到in house继续做HR，但还是不断的事务性工作，招不完的人，面不完的事，写不完的制度，聊不了的员工面谈......琐碎而无价值感，但好在我一直在学习，在找方法，2018年十一左右去上了一个课，看到了HR不一样的状态，也看到我这些年一直在寻找的一个方向，之后又继续向这个方向学习，到现在逐渐夯实人力资源价值链，参与和主导一些项目，自己在专业上的学习才踏实下来，明确下来，同时在工作中的价值感才渐渐的有一些。

回头看自己在职业规划上走了很多的弯路，曾经几年间自己都很抑郁，找不到价值感，为了解决这个问题我在心理学上也进行了很多的探索。同时在这些年的人力资源工作中我见过很多的求职者，无论是副总级别的，还是普通员工，其实大家在职业规划上明确的不多。基于自己走弯路的艰辛，我不想让更多的人体验这种感受，我会慢慢地把这十几年在职业上，在心理上的摸索成长分享出来，只为了你不再走我走过的弯路，不再经历我经历过的那些迷茫，不再经历过我的那些痛，不是所有的成长必须要痛过，希望你的成长中更多的快乐，祝福看到这篇文章的你，愿你安好，扶摇直上！