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金三银四，三月是招聘的旺季，年前总结也写了，奖金也拿了，年后不少人跳槽重新寻找新东家，铁打的营盘流水的兵，身边就有几个同事朋友离职了。
求职者说找工作不难，找到合适的真难；HR说找个人不难，找到满意的真难。
作为求职者，哪怕职场小白，起码简历得过得去吧，很多人的简历上的照片放的是婚纱照、背影照、这都勉强算吧，可是放他们家狗狗猫猫的照片是什么鬼？
再说说内容，简历上赫然写着：工资少于**不要叫我去面试，加班的不要叫我、不是双休的不要叫我。。。好吧，你能， 你可以洗洗睡了。
简历最好是能一页写完就一页，简短精炼。关于板式，简历可以有点特色，但是也不一定设计的花里胡哨，可以有正常点的照片，能加分，没有也可以。HR真正想看的是你的亮点和与岗位的匹配度。
如果是应届生，虽没有正式工作经验，可以多写实习方面的经历与收获，如果是班干部也可以写当班干部期间的成长与历练。
在招聘网站切忌海投，很多人投递了公司，打电话过去自己都不记得是否投递过。可以筛选出中意的公司，有针对性地投递，甚至为这家中意的公司特意修改简历。
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再说说面试预约。请问明天上午可以吗？不行，早上在我女朋友那，十点赶不到。明天下午可以吗？我老妈生日，后天可以吗，后天我不在广州。。。。
招聘网站上地址写的那么显眼看不到吗，嫌远可以不投递啊，投递了不接电话？还关机？
好不容易来到公司参加面试。
为什么离开了上家公司？做的不开心。
你想应聘什么岗位？随便啊，看你们安排。
最近为什么半年都没有上班，工作家里人没有催吗？我是独生子，本地的，没有压力，无所谓啊。
好吧，你赢了。
我是工程管理专业的，毕业后第一份工作做过几个月的工程助理，工地太苦了，一天到晚一身泥巴，没有假期，跟一帮老师傅打交道，我不喜欢这样的环境。又换到一家施工单位做预算员，住的都是板房，工作很无聊，套公式算算，没有啥意思，做了半年，看不到发展，我再也不想做这个了，我要换行。
如果现在应聘这个工作，做了几个月，也觉得不是想要呢？ 我可能再去找别的。
你你你。。。
招聘汪们已经被虐得吐血身亡了。
他们收到面试通知，至少要提前做做功课，了解面试公司的基本情况。
答应了电话预约时间，但结果放飞机，不来至少也打个电话告知一下吧。
对自己总要有个评估，有点期望吧，总要对自己有清晰的目标和定位吧。
世界上最难走的路是什么路？
铁路？ （摇摇头）
套路？ NONO
是！绝！路！
人资届三茅HR大咖网红格格乌已经把自己给开了。
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一路坎坷，找到一个骨骼清奇的人才，offer终于发出去。
试用期，一幅老子天下第一，你们这些屁民都弱爆了的姿态。
两个人有争执，可能都有错，跟团队的每个人都PK了一遍，你身上不能没有毛病吧。试用期总要先学会融入团队，再发光发热。
我是某大学毕业生，我学的是。。。，为什么都是叫我干一些搬水、打字、拿外卖、给领导打扫卫生的活啊？他们觉得委屈极了，他们一来就想干票大的，来证明自己，要做的工作用到的词应该是什么战略啊、方案啊，为毛打交道的都是快递员、外卖员？
他们的部门领导又来吐槽了，不想要**了，只知道上班玩手机、王者荣耀，做点简单的活都能出错，一点都不上心，怎么敢给他安排重要的工作？
中午跟一个部门的主管一起吃饭，主管不禁感叹，今天竟然把一个女孩说哭了！
主管说，我把我自己吓到了，像我怎么温柔、脾气这么好的人，也没有说什么重话，现在的年轻人怎么那么脆弱？
很多职场新人都应该认识到这一点，都要从最基本的做起，经的住磨炼，不断地学习、沉淀。
我刚入职场的时候，领导卡位在我后面，一举一动她都尽收眼底，就连打开一个跟工作无关的网页都能被她一眼发现，呵斥一顿。做的报表总是被打回，改了又改，直到一点瑕疵没有。当时特别不满，老变态，愤愤不平。多年过去，虽然早就离职那家单位，特别感激那段时间快速成长的经历。
阿里巴巴集团任命童文红为菜鸟网络总裁。童文红2000年加入阿里巴巴，第一份职位是前台接待，后来一步一步做到阿里核心高管。阿里上市后，童文红成为马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一，经历堪称传奇。
童文红的成功，可谓是职场小白逆袭成功的标杆，也是阿里成立以来“最励志”的合伙人。她说：一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。
身在职场，谁没有委屈的时候。记得一位领导说过，如果老板骂了你，不要难过，毕竟老板已经支付了骂你的费用。领导希望你成长，重视你，才会花力气和时间要求你。意识到这一点，你就不觉得委屈了。
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有人把职场当学校，等着别人教，别人带，自己没有一点主动意识和上进心，拜托，公司是付费的，学校是收费的好嘛！
遇到困难自己先想办法，自己能搞定的就不要麻烦别人。请示领导问题，要带着问题和至少两个方案。只抛出问题谁不会，提出问题，并能解决问题才牛X，区分平庸和卓越的关键。
一位名人说过，有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来，因此，应该迎着困难前进。上天给人一份困难时，同时也给人一份智慧。
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